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題目
【不定項選擇題】

小呂在大學畢業找工作時不僅考慮工資水平，而且考慮職業發展前途、企業聲譽等因素。他在求職過程中發現，有些企業堅持支付超過市場均衡工資水平的高工資，而不像教科書說的那樣，按照市場通行工資水平支付工資。此外，他去求職的一些企業面對人工成本不斷上漲的形勢，開始用機器人替代一些人工操作。讓他沒有想到的是，大學同班同學小王由于一時找不到好工作，家庭經濟狀況又不好，選擇去一家快遞公司當快遞員了。 小呂在找工作時考慮多種因素的情況表明，勞動力市場存在（）的特征

A: 交易對象難以衡量性

B: 交易條件的復雜性

C: 交易的延續性

D: 出售者地位的不利性

答案解析

勞動力市場交易條件的復雜性包括勞動力的購買者和出售者之間的關系并非是隨著交易達成就宣告結束,勞動力提供者要直接參與生產過程。這樣，在勞動力市場的交易條件中，除了工資之外，工作條件和工作環境的好壞也是交易是否能夠達成的一個重要的決定因素。工作條件和工作環境要素中既包括在工作過程中直接對勞動者產生作用的物質工作環境,如溫度、濕度、灰塵、噪聲等，也包括在工作中所要接受的企業的監督與控制這些軟環境因素。總之，勞動力市場上的交易往往受 一整套條件的約束。

答案選 B

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1、小呂在大學畢業找工作時不僅考慮工資水平，而且考慮職業發展前途、企業聲譽等因素。他在求職過程中發現，有些企業堅持支付超過市場均衡工資水平的高工資，而不像教科書說的那樣，按照市場通行工資水平支付工資。此外，他去求職的一些企業面對人工成本不斷上漲的形勢，開始用機器人替代一些人工操作。讓他沒有想到的是，大學同班同學小王由于一時找不到好工作，家庭經濟狀況又不好，選擇去一家快遞公司當快遞員了。 下列選項中，關于小王選擇當快遞員的說法，正確的是（）。 2、小呂在大學畢業找工作時不僅考慮工資水平，而且考慮職業發展前途、企業聲譽等因素。他在求職過程中發現，有些企業堅持支付超過市場均衡工資水平的高工資，而不像教科書說的那樣，按照市場通行工資水平支付工資。此外，他去求職的一些企業面對人工成本不斷上漲的形勢，開始用機器人替代一些人工操作。讓他沒有想到的是，大學同班同學小王由于一時找不到好工作，家庭經濟狀況又不好，選擇去一家快遞公司當快遞員了。 下列選項中，關于企業支付的超過市場均衡工資水平的高工資的說法，正確的是（） 3、小呂在大學畢業找工作時不僅考慮工資水平，而且考慮職業發展前途、企業聲譽等因素。他在求職過程中發現，有些企業堅持支付超過市場均衡工資水平的高工資，而不像教科書說的那樣，按照市場通行工資水平支付工資。此外，他去求職的一些企業面對人工成本不斷上漲的形勢，開始用機器人替代一些人工操作。讓他沒有想到的是，大學同班同學小王由于一時找不到好工作，家庭經濟狀況又不好，選擇去一家快遞公司當快遞員了。 下列選項中，關于一些企業用機器人替代人工操作現象的說法，正確的是（） 4、近幾年，經濟發展緩慢，就業難度增加。小李大學畢業找工作時，不僅會考慮工資水平，而且會考慮企業的平臺大小、職業發展前途、企業聲譽等各種因素。同時，企業在招聘的過程中，不僅會利用求職者的受教育程度、工作經歷以及在職培訓等客觀指標作為篩選求職者的依據，還不得不利用面試、筆試、心理測驗等多種甄選手段對求職者進行篩選。小李在求職的過程中發現，由于人工成本的不斷上漲，加之技術不斷革新，很多企業開始采用機器人替代人工，而小李因為成績優異，并且在上學期間有專利產出，順利進入一家高科技公司，福利待遇遠遠高于市場平均水平。而小李的同學小張因為一時找不到滿意的工作，選擇進入一家快遞公司當快遞員了。根據以上資料，回答下列問題：小李在找工作的過程中會考慮多種因素，這說明勞動力市場存在( )的特征。 5、近幾年，經濟發展緩慢，就業難度增加。小李大學畢業找工作時，不僅會考慮工資水平，而且會考慮企業的平臺大小、職業發展前途、企業聲譽等各種因素。同時，企業在招聘的過程中，不僅會利用求職者的受教育程度、工作經歷以及在職培訓等客觀指標作為篩選求職者的依據，還不得不利用面試、筆試、心理測驗等多種甄選手段對求職者進行篩選。小李在求職的過程中發現，由于人工成本的不斷上漲，加之技術不斷革新，很多企業開始采用機器人替代人工，而小李因為成績優異，并且在上學期間有專利產出，順利進入一家高科技公司，福利待遇遠遠高于市場平均水平。而小李的同學小張因為一時找不到滿意的工作，選擇進入一家快遞公司當快遞員了。根據以上資料，回答下列問題：下列關于企業用機器人替代人工的說法，正確的是( )。 6、近幾年，經濟發展緩慢，就業難度增加。小李大學畢業找工作時，不僅會考慮工資水平，而且會考慮企業的平臺大小、職業發展前途、企業聲譽等各種因素。同時，企業在招聘的過程中，不僅會利用求職者的受教育程度、工作經歷以及在職培訓等客觀指標作為篩選求職者的依據，還不得不利用面試、筆試、心理測驗等多種甄選手段對求職者進行篩選。小李在求職的過程中發現，由于人工成本的不斷上漲，加之技術不斷革新，很多企業開始采用機器人替代人工，而小李因為成績優異，并且在上學期間有專利產出，順利進入一家高科技公司，福利待遇遠遠高于市場平均水平。而小李的同學小張因為一時找不到滿意的工作，選擇進入一家快遞公司當快遞員了。根據以上資料，回答下列問題：下列關于小李的同學小張選擇去快遞公司當快遞員的說法，錯誤的是( )。 7、近幾年，經濟發展緩慢，就業難度增加。小李大學畢業找工作時，不僅會考慮工資水平，而且會考慮企業的平臺大小、職業發展前途、企業聲譽等各種因素。同時，企業在招聘的過程中，不僅會利用求職者的受教育程度、工作經歷以及在職培訓等客觀指標作為篩選求職者的依據，還不得不利用面試、筆試、心理測驗等多種甄選手段對求職者進行篩選。小李在求職的過程中發現，由于人工成本的不斷上漲，加之技術不斷革新，很多企業開始采用機器人替代人工，而小李因為成績優異，并且在上學期間有專利產出，順利進入一家高科技公司，福利待遇遠遠高于市場平均水平。而小李的同學小張因為一時找不到滿意的工作，選擇進入一家快遞公司當快遞員了。根據以上資料，回答下列問題：下列關于小李進入福利待遇較好的高科技公司的說法，正確的是( )。 8、小馬大學畢業時正趕上經濟危機，就業形勢十分嚴峻，綜合考慮后小馬選擇了一份旅游飯店的服務工作，這份工作不僅工作時間長、體力耗費大，而且工作不穩定，收入不高。1年之后，隨著經濟形勢好轉，小馬來到一家大型軟件公司求職，該公司對求職人員的受教育程度、基本素質都十分重視，同時采用筆試、面試、心里測試等多種手段來對應聘者進行考察。最終，小馬通過了考察，得到了一份與自己專業相關的初級管理類工作。工作一段時間后，小馬發現，這家公司的中高層管理人員基本上都是從基層提拔上來的，并且該公司支付的工資水平也比同類其他公司高一些。 根據以上資料，回答下列問題： 小馬就職的該軟件公司支付的高于市場均衡水平的工資屬于（ ） 9、小馬大學畢業時正趕上經濟危機，就業形勢十分嚴峻，綜合考慮后小馬選擇了一份旅游飯店的服務工作，這份工作不僅工作時間長、體力耗費大，而且工作不穩定，收入不高。1年之后，隨著經濟形勢好轉，小馬來到一家大型軟件公司求職，該公司對求職人員的受教育程度、基本素質都十分重視，同時采用筆試、面試、心里測試等多種手段來對應聘者進行考察。最終，小馬通過了考察，得到了一份與自己專業相關的初級管理類工作。工作一段時間后，小馬發現，這家公司的中高層管理人員基本上都是從基層提拔上來的，并且該公司支付的工資水平也比同類其他公司高一些。 根據以上資料，回答下列問題： 小馬剛畢業時，就業的勞動力市場屬于（ ） 10、小馬大學畢業時正趕上經濟危機，就業形勢十分嚴峻，綜合考慮后小馬選擇了一份旅游飯店的服務工作，這份工作不僅工作時間長、體力耗費大，而且工作不穩定，收入不高。1年之后，隨著經濟形勢好轉，小馬來到一家大型軟件公司求職，該公司對求職人員的受教育程度、基本素質都十分重視，同時采用筆試、面試、心里測試等多種手段來對應聘者進行考察。最終，小馬通過了考察，得到了一份與自己專業相關的初級管理類工作。工作一段時間后，小馬發現，這家公司的中高層管理人員基本上都是從基層提拔上來的，并且該公司支付的工資水平也比同類其他公司高一些。 根據以上資料，回答下列問題： 小馬就職的該大型軟件公司采用多種手段考察應聘者，這體現了勞動力市場（ ）
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