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題目
【不定項(xiàng)選擇題】

近幾年,隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,A公司由于技術(shù)的革新導(dǎo)致部分部門出現(xiàn)了員工冗余現(xiàn)象,而部分部門又出現(xiàn)了人員短缺的情形。為了更好的調(diào)整公司人員結(jié)構(gòu),A公司進(jìn)行了人力資源規(guī)劃,主要進(jìn)行相應(yīng)的裁員及招聘工作。在招聘的過程中,除了常見的面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論之外,針對(duì)不同的崗位進(jìn)行了不同的篩選。針對(duì)管理職位進(jìn)行了公文筐測(cè)驗(yàn),針對(duì)秘書和文員實(shí)施了電子文字和電子表格標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試。根據(jù)以上資料,回答下列問題:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論可以使用的問題包括( )。

A: 封閉式問題

B: 兩難性問題

C: 操作性問題

D: 資源爭(zhēng)奪性問題

答案解析

在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中使用的問題可以大致分為以下五種形式:①開放式問題;②兩難性問題;③多項(xiàng)選擇問題;④操作性問題;⑤資源爭(zhēng)奪性問題。因此,選項(xiàng)BCD正確。

答案選 BCD

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1、近幾年,隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,A公司由于技術(shù)的革新導(dǎo)致部分部門出現(xiàn)了員工冗余現(xiàn)象,而部分部門又出現(xiàn)了人員短缺的情形。為了更好的調(diào)整公司人員結(jié)構(gòu),A公司進(jìn)行了人力資源規(guī)劃,主要進(jìn)行相應(yīng)的裁員及招聘工作。在招聘的過程中,除了常見的面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論之外,針對(duì)不同的崗位進(jìn)行了不同的篩選。針對(duì)管理職位進(jìn)行了公文筐測(cè)驗(yàn),針對(duì)秘書和文員實(shí)施了電子文字和電子表格標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試。根據(jù)以上資料,回答下列問題:A公司由于技術(shù)的革新導(dǎo)致部分員工失業(yè)的情形屬于( )。 2、近幾年,隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,A公司由于技術(shù)的革新導(dǎo)致部分部門出現(xiàn)了員工冗余現(xiàn)象,而部分部門又出現(xiàn)了人員短缺的情形。為了更好的調(diào)整公司人員結(jié)構(gòu),A公司進(jìn)行了人力資源規(guī)劃,主要進(jìn)行相應(yīng)的裁員及招聘工作。在招聘的過程中,除了常見的面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論之外,針對(duì)不同的崗位進(jìn)行了不同的篩選。針對(duì)管理職位進(jìn)行了公文筐測(cè)驗(yàn),針對(duì)秘書和文員實(shí)施了電子文字和電子表格標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試。根據(jù)以上資料,回答下列問題:在進(jìn)行人力資源規(guī)劃預(yù)測(cè)中,屬于供給預(yù)測(cè)方法的是( )。 3、近幾年,隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,A公司由于技術(shù)的革新導(dǎo)致部分部門出現(xiàn)了員工冗余現(xiàn)象,而部分部門又出現(xiàn)了人員短缺的情形。為了更好的調(diào)整公司人員結(jié)構(gòu),A公司進(jìn)行了人力資源規(guī)劃,主要進(jìn)行相應(yīng)的裁員及招聘工作。在招聘的過程中,除了常見的面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論之外,針對(duì)不同的崗位進(jìn)行了不同的篩選。針對(duì)管理職位進(jìn)行了公文筐測(cè)驗(yàn),針對(duì)秘書和文員實(shí)施了電子文字和電子表格標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試。根據(jù)以上資料,回答下列問題:針對(duì)秘書和文員實(shí)施了電子文字和電子表格標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試,該招聘方法為( )。
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