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題目
【單選題】

關注任務的完成及員工的順從，更多依靠獎懲影響員工的績效，這是（）領導的主要特點。

A: 交易型

B: 變革型

C: 特質型

D: 魅力型

答案解析

交易型領導的主要特點是強調任務的明晰度、工作的標準和產出，他們很關注任務的完成以及員工的順從，這些領導更多依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效。

答案選 A

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1、交易型領導的特征包括(    )。 2、新人入職一家公司，有甲、乙兩位領導，甲領導的風格是強調個人在組織中的與位置相關的權威和合法性，關注員工任務完成的結果。乙領導的風格是通過更高的理想和組織價值觀來激勵員工，通過領導風格來影響員工和團隊。根據以上材料，回答下列問題：甲領導是（）領導類型。 3、下列不屬于交易型領導的特征的是( )。 4、下列選項中，關于交易型和變革型領導的說法，正確的是（）。 5、關于交易型領導理論的說法，錯誤的是（　）。 6、某公司是一家經營生鮮產品的創業公司。該公司在很短的時間內在北京等大城市擁有了超過500家直營及聯營門店，注冊用戶超過300萬。隨著店鋪數量的增加，公司運作開始出現問題，客戶投訴增多，主要反映水果不新鮮。為了減輕各區域總經理的工作量，公司急需在各區域內部提拔副總經理。 曾先生為華東地區的區域總經理，有著豐富的創業經歷，加入公司時從上一家公司帶來了不少得力骨干。他善于在困難環境中思考和學習，并且愿意發展和支持下屬，因此和他共事的人都對他有極高的信任感與忠誠度。目前，曾先生有兩個比較中意的副總經理人選∶一位是曾先生從上一家公司帶來的得力助手小劉，他善于通過更高的理想和價值觀來激勵身邊的同事;另一位則是一直在該公司工作的小李，他做事非常關注任務的明晰度、標準和產出。兩人的工作效率都很高且優點突出。曾先生最初感到很難選擇，最終，還是決定任命小李為區域副總經理由于本區域員工的能力、產能存在差異，有的店鋪下午6點下班，有的晚上8點下班。曾先生和小李需要決定是否對員工的下班時間作出統一規定。小李表示，這件事情的關鍵問題是統一下班時間后，原本工作效率低的店鋪如何提高工作效率，以及為了提高員工的效率，公司需要提供的資源及相應的成本。 小李被任命為區域副總經理，他的領導風格屬于（）
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