澳门百家乐官网 (中国)有限公司官网

客服服務(wù)
收藏本站
手機(jī)版
題目
【單選題】

下列選項中,關(guān)于人力資源需求預(yù)測的說法,錯誤的是()

A: 不考慮組織內(nèi)部現(xiàn)有的人力資源狀況

B: 對組織未來經(jīng)營所需要的人力資源總體情況作出分析和評估

C: 既可以從宏觀層面進(jìn)行預(yù)測,又可以從微觀層面進(jìn)行預(yù)測

D: 只能用定量的統(tǒng)計學(xué)方法進(jìn)行預(yù)測

答案解析

人力資源需求預(yù)測是指預(yù)測一個組織在未來一段時期內(nèi)到底需要多少名員工以及需要的是哪些類型的員工。它不考慮組織內(nèi)部現(xiàn)有的人力資源狀況,是對組織未來經(jīng)營所需要的人力資源總體情況作出的分析和評估。從預(yù)測方法來說,在對人力資源需求進(jìn)行預(yù)測時,既可以采用定性的主觀判斷法,又可以使用定量的統(tǒng)計學(xué)方法。

答案選 D

有疑問?
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
百家乐官网隔一数打投注法| 欢乐博百家乐娱乐城| 菲律宾百家乐官网娱乐平台| 大家赢百家乐官网投注| 百家乐官网赌场策略| 百家乐官网真人游戏娱乐平台| 百家乐官网牌壳| 百家乐投注法则| 百家乐路单显示程序| 博必发百家乐的玩法技巧和规则 | 乐天堂| 百家乐官网路子分析| 网上百家乐官网洗码技巧| 合乐8百家乐官网娱乐城| KK百家乐官网的玩法技巧和规则| 百家乐太阳城小郭| 金木棉百家乐网络破解| 大发888游戏注册| 太阳城77娱乐城| 大地娱乐城| 澳门百家乐官网娱乐城送彩金| 百家乐官网游戏唯一官网网站| 长城百家乐游戏| 真人百家乐蓝盾娱乐平台| 大发888真钱棋牌| 乌恰县| 广州百家乐官网赌博机| 24个招财方法| 华侨人百家乐的玩法技巧和规则 | 澳门博彩业| 百家乐官网太阳城娱乐城| 狮威百家乐官网娱乐| 百家乐视频游戏网站| 全讯网高手世家| 皇宝娱乐| 百家乐官网纯技巧打| 百家乐庄闲和游戏机| 海口太阳城大酒店| 澳门百家乐官网园游戏| 阴宅风水24山分房| 战神百家乐娱乐城|