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題目
【不定項選擇題】

2015年7月1目，李某通過甲職業介紹中心介紹，入職乙公司。甲取業介紹中心向李來救取人民幣500元的押金，并表示，若李某在入職不滿1年內提出解除勞動關系，則該中心將不返還押金。李某入職后，與乙公司未簽訂書面勞動合同，僅口頭約定月工資為人民幣4000元。2015年9月30日，李某因無法勝任經常性的出差而提出辭取，經公司同意，雙方辦理了エ資清算手續，并于同日解除了勞動關系。同年11月，李某以雙方未簽訂書面勞動合同為由，向當地勞動人事爭議仲載委員會申請仲栽，要求乙公司支付應簽未簽書面勞動合同的2倍工資。關于李某與乙公司未簽訂書面勞動合同的說法，正確的是()。

A: 甲職業介紹中心已向李某收取了押金，因此乙公司可以不與李某簽訂書面勞動合同

B: 乙公司應當依法在李某提出辭職之日簽訂書面勞動合同

C: 乙公司應當依法在2015年7月31日前與李某簽訂書面勞動合同

D: 乙公司與李某已口頭約定了月工資，該口頭約定視為雙方簽訂了書面勞動合同

答案解析

【解析】《勞動合同法》第10條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動 費。職業中介機構的禁止行為包括禁止扣押勞動者的居民身份證和其他證件，禁 國止向勞動者收取押金。

答案選 C

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1、2015年7月1目，李某通過甲職業介紹中心介紹，入職乙公司。甲取業介紹中心向李來救取人民幣500元的押金，并表示，若李某在入職不滿1年內提出解除勞動關系，則該中心將不返還押金。李某入職后，與乙公司未簽訂書面勞動合同，僅口頭約定月工資為人民幣4000元。2015年9月30日，李某因無法勝任經常性的出差而提出辭取，經公司同意，雙方辦理了エ資清算手續，并于同日解除了勞動關系。同年11月，李某以雙方未簽訂書面勞動合同為由，向當地勞動人事爭議仲載委員會申請仲栽，要求乙公司支付應簽未簽書面勞動合同的2倍工資。關于甲職業介紹中心收取李某押金的說法，正確的有()。 2、2015年7月1目，李某通過甲職業介紹中心介紹，入職乙公司。甲取業介紹中心向李來救取人民幣500元的押金，并表示，若李某在入職不滿1年內提出解除勞動關系，則該中心將不返還押金。李某入職后，與乙公司未簽訂書面勞動合同，僅口頭約定月工資為人民幣4000元。2015年9月30日，李某因無法勝任經常性的出差而提出辭取，經公司同意，雙方辦理了エ資清算手續，并于同日解除了勞動關系。同年11月，李某以雙方未簽訂書面勞動合同為由，向當地勞動人事爭議仲載委員會申請仲栽，要求乙公司支付應簽未簽書面勞動合同的2倍工資。如果乙公司依法應向李某支付應簽未簽書面勞動合同的兩倍工資，則該公司補充支付的工資數額是人民幣() 3、2015年7月1目，李某通過甲職業介紹中心介紹，入職乙公司。甲取業介紹中心向李來救取人民幣500元的押金，并表示，若李某在入職不滿1年內提出解除勞動關系，則該中心將不返還押金。李某入職后，與乙公司未簽訂書面勞動合同，僅口頭約定月工資為人民幣4000元。2015年9月30日，李某因無法勝任經常性的出差而提出辭取，經公司同意，雙方辦理了エ資清算手續，并于同日解除了勞動關系。同年11月，李某以雙方未簽訂書面勞動合同為由，向當地勞動人事爭議仲載委員會申請仲栽，要求乙公司支付應簽未簽書面勞動合同的2倍工資。下列選項中，關于乙公司與李某工資清算的說法，正確的是()。
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