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下列關(guān)于績效評價常見誤區(qū)的說法，錯誤的是( )。
A: 首因效應(yīng)是指主管人員在績效考核中往往根據(jù)最近或最終的印象評價員工
B: 盲點效應(yīng)是評價者難以發(fā)現(xiàn)員工身上存在的與自身相似的缺點和不足
C: 刻板印象是指個人對他人的看法往往受到他人所屬群體的影響
D: 暈輪效應(yīng)是指對一個人進行評價時，往往會因為對他的某一特質(zhì)強烈而清晰的感知，而掩蓋了他其他方面的品質(zhì)
首因效應(yīng)是指人們在相互交往的過程中，往往根據(jù)最初的印象去判斷一個人，選項A錯誤。
答案選 A
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