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經濟師試題
單選題
詳情

題目

【單選題】

定量的人力資源需求預測方法不包括（　）。

A: 趨勢預測法

B: 比率分析法

C: 回歸分析法

D: 德爾菲法

答案解析

本題考查定量的人力資源需求預測方法。定量的人力資源需求預測方法主要包括比率分析法、趨勢預測法以及回歸分析法。因此，選項D當選。

答案選 D

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1、下列選項中，關于人力資源需求預測方法的說法，正確的有（） 2、某公司所在行業近兩年出現了爆發式增長，公司也隨之取得了快速發展,如今也進入了相對穩定期。盤點這兩年的發展,總經理老王感慨萬千，當初公司在做人力資源規劃時，盡管行業面臨著前所未有的發展機會。他和公司人力資源總監老張等幾位高管根據經驗冷靜地做出了判斷，如今來看確實對形勢把握得比較準確。正因為行業火熱時領導冷靜決策,沒有在短期內招聘過多人員,所以現在隨著業務增長逐漸平緩，員工雖有少量冗余，但并不需要像業界其他公司一樣大規模裁員，可以采取更加柔性、員工受傷害程度相對低的辦法來應對。老王認為，未來做人力資源規劃時也要避免盲目冒進，一定要嚴格根據企業的市場占有率來決定人力資源需求規模。現在公司所在的整個行業進入了穩定期，公司已經找到了人力資源需求與一些關鍵指標之間的直接聯系，可以用量化的方法進行更科學的預測。根據以上材料，回答下列問題：老王希望根據市場占有率確定公司人力資源需求規模的做法，體現的影響人力資源需求預測的因素有（）。 3、【2013】【單選題】以下選項不屬于人力資源規劃的是（）。 4、以下選項不屬于人力資源規劃的是（）。

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