澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務
收藏本站
手機版
題目
【多選題】

勞動派遣單位的義務包括（）

A: 依法支付被派遣勞動者的勞動報酬

B: 依法向被派遣勞動者提供相應的勞動條件

C: 依法為被派遣勞動者繳納社會保險費

D: 不得向被派遣勞動者收取費用

E: 依法向被派遣勞動者支付加班加點費

答案解析

勞務派遣單位的義務包括:①按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇；②按照國家規定和勞務派遣協議約定,依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關手續；③勞務派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用;④督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛生條件等。

答案選 ACD

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關題目
1、勞務派遣單位的法定義務包括（）。 2、勞動派遣單位的法定義務包括（）。 3、勞務派遣用工單位應承擔的法定義務包括（　　）。 4、勞務派遣單位的法定義務包括（  ）。 5、用工單位法定義務包括（  ）。 6、下列情形中，屬于勞務派遣用工單位義務的是（） 7、勞務派遣單位的法定義務包括（　）。 8、51．勞務派遣中，用工單位的法定義務不包括（ ）。 9、某集團公司因業務需要自行設立了勞務派遣單位，以便向其所屬單位勞動者。某日，該勞務派遣單位以非全日制用工形式招收了15名被派遣勞動者，并與他們簽訂了一年的勞動合同。但后來因故只需要14名被派遣勞動者。公司張經理與未被派的小季協商，在其無工作期間，該公司將按當地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。 96．在勞務派遣中，下列不屬于用工單位法定義務的有（ ）。 10、【資料3】2017 年 3 月甲勞務派遣公司與乙公司簽訂勞務派遣協議，將張某派遣到乙公司工作。 2017 年 7 月張某在乙公司的工作結束。此后甲、乙未給張某安排工作，也未向其支付任何報酬。 2017 年 9 月，張某得知自 2017 年 3 月被派遣以來，甲乙均未為其繳納社會保險費，遂提出解除勞務合同。 要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。 4.關于張某解除勞動合同的法律后果的表述中，正確的是( )。
K7百家乐官网的玩法技巧和规则| 澳门百家乐官网网上赌| 大发888bet娱乐场下载| 大发888注册就送58| 百家乐官网轮盘技巧| 网址百家乐的玩法技巧和规则 | 百家乐群东方鸿运| 奇博| 百家乐投注信用最好的| 百家乐官网手机软件| 赌博中百家乐什么意思| 真人百家乐官网是骗局| 百家乐官网是哪个国家| 百家乐庄最高连开几把| 金满堂百家乐官网的玩法技巧和规则 | 威尼斯人娱乐城会员| 百家乐官网布| 大发888出纳柜台登入| 百家乐分析下载| 保单百家乐官网路单| 大发888博彩网站| 百家乐官网官网站| 淘金盈国际线上娱乐| 百家乐高人玩法| 哪家百家乐官网最好| 金沙足球投注网| 德州扑克 规则| 菲律宾百家乐开户| 丽都百家乐官网的玩法技巧和规则| 博彩百家乐官网在线| 足球竞猜推荐| 专业百家乐软件| 仙游县| 娱乐城注册送奖金| 大世界百家乐的玩法技巧和规则| 养狗对做生意风水好吗| 百家乐官网单机游戏下| 百家乐官网d博彩论坛| 普兰县| 88娱乐城备用网址| 水果机教程|