臨時性解雇或永久性裁員這種方法的缺點有（ ）
A: 比較復雜且見效慢
B: 需要付出較高的成本
C: 受到工會的質疑和挑戰
D: 受到國家法律方面的制約
E: 不利于組織未來人力資源招聘工作的開展
本題考查人力資源需求小于供給時的組織對策。一方面臨時性解雇或永久性裁員這種方法可能會受到國家法律方面的制約，還有可能會受到工會的質疑和挑戰，因而需要付出較高的成本；另一方面，組織如果一貫采取這種方法，也會影響組織在勞動力市場上的形象，不利于組織未來人力資源招聘工作的開展。因此，選項BCDE正確。
答案選 BCDE
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