針對勞動力過剩的情況，調整速度快的人力資源需求平衡方法是（ ）。
A: 裁員
B: 降薪
C: 降級
D: 重新培訓
E: 職位分享
本題考查人力資源供求平衡的方法分析。 A、B、C屬于調整速度快且對員工傷害程度高的方法。E屬于調整速度快且對員工傷害程度中等的方法。D屬于調整速度慢且對員工傷害程度低的方法。
答案選 ABCE
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