下列屬于人力資源需求與供給結構不匹配的組織對策的是（ ）。
A: 加強對現有人員的培訓開發
B: 從組織外部招聘高素質的新員工
C: 永久性裁員
D: 將原來的一些技能不足的老員工逐漸替換到一些輔助性的工作崗位
E: 工作分享
本題考查人力資源需求與供給結構不匹配的組織對策。C、E說的是人力資源需求小于供給時的組織對策。因此，選項ABD正確。
答案選 ABD
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