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題目
【單選題】

下列關于績效輔導步驟的表述錯誤的是（　）。

A: 收集資料為第一步

B: 給予信心屬于最后一步

C: 定好基調在達成一致之后

D: 制定計劃在給予信心之前

答案解析

本題考查績效輔導的步驟。一個實施績效輔導的正是過程通常包括以下六個步驟：①收集資料；②定好基調；③達成一致；④探索可能；⑤制訂計劃；⑥給予信心。所以選項C錯誤。

答案選 C

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1、以下關于績效考核指標體系設計的步驟，說法錯誤的是( )。 2、下列關于績效輔導的說法，錯誤的是(　　)。 3、關于績效監(jiān)控與績效輔導的說法，正確的是（）。 4、關于績效監(jiān)控與績效輔導的說法，正確的是（ ）。 5、下列選項中，關于績效輔導的說法，錯誤的是（ ）。 6、關于績效輔導的說法，錯誤的是（　）。 7、某企業(yè)市場營銷部對張主管和王主管進行績效考核，確定了銷售量完成率等10項績效考核指標，并將每個指標的評價尺度分為5個等級。考核組根據兩位主管的表現確定每項指標的考核得分，最終綜合確定兩位主管的考核分數和考核結果等級。考核指標和考核結果如下表所示。表中（）和○中的數字分別為張主管和王主管在該項考核中的得分。根據考核結果對較好的主管進行提薪，對較差的主管進行降薪。兩位主管制訂績效改進計劃屬于績效考核步驟中的（）階段。 8、某公司是一家做機械加工業(yè)務的企業(yè)，受國際影響，市場份額降低了。公司準備進行改革，主要提供不同產品，以產品的研發(fā)，提升市場份額，以贏得競爭優(yōu)勢。公司開始采用目標管理法，每月對業(yè)務部門和職能部門進行考核，有了一定成效。貢獻型獎勵、安分型培訓、墮落型績效輔導、沖鋒型改進績效。根據以上材料，回答下列問題：關于績效考核結果的應用，下列做法有誤的是（）。 9、某公司是一家做機械加工業(yè)務的企業(yè)，受國際影響，市場份額降低了。公司準備進行改革，主要提供不同產品，以產品的研發(fā)，提升市場份額，以贏得競爭優(yōu)勢。公司開始采用目標管理法，每月對業(yè)務部門和職能部門進行考核，有了一定成效。貢獻型獎勵、安分型培訓、墮落型績效輔導、沖鋒型改進績效。根據以上材料，回答下列問題：企業(yè)改革后的做法，正確的是（）。 10、下列關于各種成本計算方法的表述中，錯誤的有（ ）。
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