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題目
【單選題】

在績效考核時，為每一職位的各個考核維度設計出評分量表，量表上的每個分數刻度都對應典型行為的描述性文字，供考核者在對考核對象進行評價打分時參考。這種方法稱為（ ）。

A: 關鍵事件法

B: 書面鑒定法

C: 評級量表法

D: 行為錨定評價法

答案解析

行為錨定評價法的概念的考察行為錨定評價法是把評級量表法和關鍵事件法法結合起來的。

答案選 D

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