將薪酬的內部一致性和外部競爭性的有效性標準進行平衡，是（ ）的結果。
A: 薪酬水平設計
B: 薪酬調查
C: 薪酬結構設計
D: 薪酬預算與控制
本題考查薪酬結構設計。薪酬結構設計是將薪酬的內部一致性和外部競爭性進行平衡的一種結果。因此，選項C正確。
答案選 C
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