下列選項中,關于適用于不同競爭態勢戰略的績效管理的說法,錯誤的是( )。
A: 采用防御者戰略,管理者會在績效溝通中側重于調動員工的潛能、發揮員工工作的積極性
B: 采用探索者戰略,管理者在績效溝通中應該將重點放在將組織目標融入員工的個人發展目標
C: 采用探索者戰略,管理者應該將考核結果更多地應用于培訓與開發,提高員工技能
D: 采用跟隨者戰略,管理者在績效溝通中可以采用與標桿組織進行對照的方式與員工分析績效現狀
采用防御者戰略,在績效管理的各種溝通環節中,管理者的關注點應當是調動員工潛能、發揮員工工作的積極性??冃Э己颂峁┑呢S富反饋信息也應當更多地運用到員工的培訓與開發中,選項C當選。
答案選 C