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題目
【單選題】

（ ）通常以職位說明書和企業(yè)規(guī)劃為基礎(chǔ)，比較每兩個職位之間的級別關(guān)系，并根據(jù)職位相對價值的大小來確定職位等級的一種職位評價方法。

A: 分類法

B: 排序法

C: 因素比較法

D: 要素計點法

答案解析

本題考查職位評價方法。排序法是通常以職位說明書和企業(yè)規(guī)劃為基礎(chǔ)，比較每兩個職位之間的級別關(guān)系，并根據(jù)職位相對價值的大小來確定職位等級的一種職位評價方法。

答案選 B

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