在職位評價方法中，需要預先制定一套供參考的等級標準，再將各待定級別的職位與之對照，從而確定該職位的相應級別的是（ ）。
A: 排序法
B: 分類法
C: 要素計點法
D: 因素比較法
本題考查職位評價方法。分類法也稱為分級法或等級描述法，這種方法需要預先制定一套供參考的等級標準（即所謂的標尺），再將各待定級別的職位與之對照（即所謂的套級），從而確定該職位的相應級別。
答案選 B
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