下列關于年薪制的說法，正確的是（ ）。
A: 年薪制是一種高穩定、低風險的薪酬制度
B: 年薪制根據經營者業績好壞而計發薪酬
C: 年薪制可以把年薪收入的一部分直接轉化為股權激勵形式
D: 年薪制可以根據企業經營者年度的經營業績，靈活確定與其貢獻相當的年度和長期薪酬水平及支付方式
E: 年薪制通常會確保經營者有一個最低薪酬
本題考查年薪制。年薪制是以企業會計年度為時間單位，根據經營者的業績好壞而計發薪酬的一種薪酬制度。年薪制是一種高風險的薪酬制度，依靠的是約束和激勵互相制衡的機制。年薪制模型一般由四個部分構成：基本薪酬，即經營者的基本收入，保障他及其家人的日常生活；獎金，即經營者績效的短期激勵；長期獎勵，通常以股票期權的形式支付，其收入狀況與企業的經濟效益和市場環境相關；福利津貼，主要是為經營者提供休假和各種保險福利待遇。年薪制的優勢在于，首先年薪制在設置上比較靈活，可以根據企業經營者一個年度以及任期內的經營管理業績，相應確定與其貢獻相當的年度和長期薪酬水平及薪酬支付方式。年薪制可以把年薪收入的一部分直接轉化為股權激勵形式，從而把經營者薪酬與資產所有者利益及企業發展前景緊密結合。
答案選 BCDE
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