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會(huì)計(jì)知道
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（ ）。
A: 評價(jià)薪酬的含義
B: 收集相關(guān)數(shù)據(jù)
C: 制定與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的薪酬決策
D: 執(zhí)行戰(zhàn)略性薪酬決策
E: 對薪酬系統(tǒng)的匹配性進(jìn)行再評價(jià)
本題考查建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟，共四點(diǎn)。即評價(jià)薪酬的含義；制定與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的薪酬決策；執(zhí)行戰(zhàn)略性薪酬決策；對薪酬系統(tǒng)的匹配性進(jìn)行再評價(jià)。
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