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題目
【不定項選擇題】

近幾年由于經濟不景氣。大學畢業的小陳準備回老家找工作。在網站上查詢相關信息時了解到，小陳老家總人口有500萬人，16周歲以上總人口為400萬人，其中就業人口為300萬人，失業人口為50萬人。進一步查詢原因，原來是老家最近幾年大力發展新型制造業，技術進步，產業升級，部分低端產業逐步退出勞動力市場。小陳的同班同學小王，因為暫時找不到合適的工作，選擇退出勞動力市場，回了老家，準備等經濟環境好一些了再出來找工作。根據以上資料，回答下列問題：小陳老家由于技術進步，產業升級，低端產業退出地區，主要導致的失業類型為( )。

A: 結構性失業

B: 周期性失業

C: 摩擦性失業

D: 季節性失業

答案解析

結構性失業中最主要的是技術性失業，即由于勞動力需求方需要的技術和勞動力供給方能夠提供的技術之間存在差異或錯位而導致的失業現象。技術性失業通常是由于生產技術變化引起的，即在生產中采用了節省勞動力的新技術后所造成的失業。因此，選項A正確。

答案選 A

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1、近幾年由于經濟不景氣。大學畢業的小陳準備回老家找工作。在網站上查詢相關信息時了解到，小陳老家總人口有500萬人，16周歲以上總人口為400萬人，其中就業人口為300萬人，失業人口為50萬人。進一步查詢原因，原來是老家最近幾年大力發展新型制造業，技術進步，產業升級，部分低端產業逐步退出勞動力市場。小陳的同班同學小王，因為暫時找不到合適的工作，選擇退出勞動力市場，回了老家，準備等經濟環境好一些了再出來找工作。根據以上資料，回答下列問題：小陳老家的失業率為( )。 2、近幾年由于經濟不景氣。大學畢業的小陳準備回老家找工作。在網站上查詢相關信息時了解到，小陳老家總人口有500萬人，16周歲以上總人口為400萬人，其中就業人口為300萬人，失業人口為50萬人。進一步查詢原因，原來是老家最近幾年大力發展新型制造業，技術進步，產業升級，部分低端產業逐步退出勞動力市場。小陳的同班同學小王，因為暫時找不到合適的工作，選擇退出勞動力市場，回了老家，準備等經濟環境好一些了再出來找工作。根據以上資料，回答下列問題：小陳老家的勞動力參與率為( )。 3、近幾年由于經濟不景氣。大學畢業的小陳準備回老家找工作。在網站上查詢相關信息時了解到，小陳老家總人口有500萬人，16周歲以上總人口為400萬人，其中就業人口為300萬人，失業人口為50萬人。進一步查詢原因，原來是老家最近幾年大力發展新型制造業，技術進步，產業升級，部分低端產業逐步退出勞動力市場。小陳的同班同學小王，因為暫時找不到合適的工作，選擇退出勞動力市場，回了老家，準備等經濟環境好一些了再出來找工作。根據以上資料，回答下列問題：在其他條件不變的情況下，小陳的同學選擇回老家，等經濟形勢好一些了再找工作，說法正確的是( )。 4、近幾年由于經濟不景氣，某公司的訂單量下降。針對這種情形公司決定從兩個方面著手改善。一方面，通過裁員的方式，將部分冗余員工辭退以降低企業的成本；另一方面，緊跟時代步伐，企業逐漸引進新技術、新設備，更多的采用自動化生產設計，從而減少對人員的依賴。與此同時，被裁掉的員工也呈現出兩種情形：一部分員工積極尋找新的工作，但因為經濟不景氣，難以找到合適的工作，于是決定回老家休息一段時間，等經濟好轉了再出門找工作；另一部分員工，因為家里的收入減少，家庭其他成員逐漸進入勞動力市場，希望找到工作來增加家庭收入。根據以上資料，回答下列問題：根據案例，由于經濟不景氣導致該公司裁員的情形，屬于( )。 5、近幾年由于經濟不景氣，某公司的訂單量下降。針對這種情形公司決定從兩個方面著手改善。一方面，通過裁員的方式，將部分冗余員工辭退以降低企業的成本；另一方面，緊跟時代步伐，企業逐漸引進新技術、新設備，更多的采用自動化生產設計，從而減少對人員的依賴。與此同時，被裁掉的員工也呈現出兩種情形：一部分員工積極尋找新的工作，但因為經濟不景氣，難以找到合適的工作，于是決定回老家休息一段時間，等經濟好轉了再出門找工作；另一部分員工，因為家里的收入減少，家庭其他成員逐漸進入勞動力市場，希望找到工作來增加家庭收入。根據以上資料，回答下列問題：在該公司裁減的員工中，那些雖然在找工作但是卻沒有找到工作的人屬于( )。 6、近幾年由于經濟不景氣，某公司的訂單量下降。針對這種情形公司決定從兩個方面著手改善。一方面，通過裁員的方式，將部分冗余員工辭退以降低企業的成本；另一方面，緊跟時代步伐，企業逐漸引進新技術、新設備，更多的采用自動化生產設計，從而減少對人員的依賴。與此同時，被裁掉的員工也呈現出兩種情形：一部分員工積極尋找新的工作，但因為經濟不景氣，難以找到合適的工作，于是決定回老家休息一段時間，等經濟好轉了再出門找工作；另一部分員工，因為家里的收入減少，家庭其他成員逐漸進入勞動力市場，希望找到工作來增加家庭收入。根據以上資料，回答下列問題：針對部分被裁員工家庭其他成員進入勞動力市場找工作的情形，屬于( )。 7、近幾年由于經濟不景氣，某公司的訂單量下降。針對這種情形公司決定從兩個方面著手改善。一方面，通過裁員的方式，將部分冗余員工辭退以降低企業的成本；另一方面，緊跟時代步伐，企業逐漸引進新技術、新設備，更多的采用自動化生產設計，從而減少對人員的依賴。與此同時，被裁掉的員工也呈現出兩種情形：一部分員工積極尋找新的工作，但因為經濟不景氣，難以找到合適的工作，于是決定回老家休息一段時間，等經濟好轉了再出門找工作；另一部分員工，因為家里的收入減少，家庭其他成員逐漸進入勞動力市場，希望找到工作來增加家庭收入。根據以上資料，回答下列問題：被該公司裁員的部分員工因為長時間找不到合適的工作而決定先回家休息，下列說法正確的是( ) 8、近幾年，經濟發展緩慢，就業難度增加。小李大學畢業找工作時，不僅會考慮工資水平，而且會考慮企業的平臺大小、職業發展前途、企業聲譽等各種因素。同時，企業在招聘的過程中，不僅會利用求職者的受教育程度、工作經歷以及在職培訓等客觀指標作為篩選求職者的依據，還不得不利用面試、筆試、心理測驗等多種甄選手段對求職者進行篩選。小李在求職的過程中發現，由于人工成本的不斷上漲，加之技術不斷革新，很多企業開始采用機器人替代人工，而小李因為成績優異，并且在上學期間有專利產出，順利進入一家高科技公司，福利待遇遠遠高于市場平均水平。而小李的同學小張因為一時找不到滿意的工作，選擇進入一家快遞公司當快遞員了。根據以上資料，回答下列問題：小李在找工作的過程中會考慮多種因素，這說明勞動力市場存在( )的特征。 9、近幾年，經濟發展緩慢，就業難度增加。小李大學畢業找工作時，不僅會考慮工資水平，而且會考慮企業的平臺大小、職業發展前途、企業聲譽等各種因素。同時，企業在招聘的過程中，不僅會利用求職者的受教育程度、工作經歷以及在職培訓等客觀指標作為篩選求職者的依據，還不得不利用面試、筆試、心理測驗等多種甄選手段對求職者進行篩選。小李在求職的過程中發現，由于人工成本的不斷上漲，加之技術不斷革新，很多企業開始采用機器人替代人工，而小李因為成績優異，并且在上學期間有專利產出，順利進入一家高科技公司，福利待遇遠遠高于市場平均水平。而小李的同學小張因為一時找不到滿意的工作，選擇進入一家快遞公司當快遞員了。根據以上資料，回答下列問題：下列關于小李進入福利待遇較好的高科技公司的說法，正確的是( )。 10、近幾年，經濟發展緩慢，就業難度增加。小李大學畢業找工作時，不僅會考慮工資水平，而且會考慮企業的平臺大小、職業發展前途、企業聲譽等各種因素。同時，企業在招聘的過程中，不僅會利用求職者的受教育程度、工作經歷以及在職培訓等客觀指標作為篩選求職者的依據，還不得不利用面試、筆試、心理測驗等多種甄選手段對求職者進行篩選。小李在求職的過程中發現，由于人工成本的不斷上漲，加之技術不斷革新，很多企業開始采用機器人替代人工，而小李因為成績優異，并且在上學期間有專利產出，順利進入一家高科技公司，福利待遇遠遠高于市場平均水平。而小李的同學小張因為一時找不到滿意的工作，選擇進入一家快遞公司當快遞員了。根據以上資料，回答下列問題：下列關于企業用機器人替代人工的說法，正確的是( )。
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