一個組織未來的人力資源供求狀況,除了可能會出現的三種一般情況外,還有可能出現的情況是()
A: 人力資源供求達到平衡
B: 人力資源需求大于供給
C: 人力資源需求小于供給
D: 局部的供大于求和局部的求大于供并存
一個組織未來的人力資源供求狀況可能會出現三種不同的情況。第一種情況是人力資源供求達到平衡,第二種情況是人力資源需求大于供給,第三種情況是人力資源需求小于供給。當然,企業未來的人力資源供求關系可能不是簡單的供大于求或求大于供,也有可能出現局部的供大于求和局部的求大于供并存的情況,即一部分員工無法適應企業的技術變革和發展需要,因而企業不得不將這部分員工裁減掉或不續簽合同的情況。與此同時,由于技術升級或企業經營領域的調整導致一些新的工作崗位產生,但組織內部未來沒有足夠的人員能夠填補,因此需要從外部招募和雇用新員工,即減人和增人同時發生,但在人力資源的質量和結構方面存在差異。
答案選 D