下列選項中，屬于勞動爭議情形的是（）
A: 家政服務人員趙某與其服務的家庭因休息休假發(fā)生爭議
B: 退休職工劉某與社會保險經辦機構因發(fā)放基本養(yǎng)老金發(fā)生爭議
C: 大學生黃某與某公司因實習報酬發(fā)生爭議
D: 張某與用人單位因解除勞動合同后辦理人事檔案轉移發(fā)生爭議
勞動爭議是指勞動關系當事人之間因勞動權利義務產生分歧而引起的爭議。根據我國有關法律調整范圍的規(guī)定，我國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織及國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，事業(yè)單位與本單位實行聘用制的工作人員，因勞動權利義務產生分歧而引起的爭議,屬于勞動爭議。但用人單位之間、勞動者之間、用人單位和沒有與之建立勞動關系的勞動者之間、國家機關和公務員之間產生的爭議，都不屬于勞動爭議,如勞動者與社會保險經辦機構因發(fā)放社會保險金發(fā)生的糾紛,家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛等。
答案選 D
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