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題目
【單選題】

當家庭中的主要收入獲取者失去工作或工資被削減以后，其他的家庭成員將臨時地進入勞動力隊伍，以緩解家庭收入的下降。這種情況在經濟學上被稱為（）。

A: 失望的勞動者效應

B: 灰心喪氣的勞動者效應

C: 附加的勞動者效應

D: 替代性的勞動者效應

答案解析

本題考查附加的勞動者效應的概念。附加的勞動者效應是指當家庭中的主要收入獲取者失去工作或工資被削減以后，其他的家庭成員將臨時地進入勞動力隊伍，以力圖通過找到工作來增加家庭收入，保持家庭原先的效用水平不變。

答案選 C

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1、附加的勞動者效應和灰心喪氣的勞動者效應都是在（）中可能發生的促使勞動者進入或退出勞動力市場的因素。 2、韓鵬大學畢業，因為經濟不景氣，被迫暫時選擇從事外賣員的工作。進入公司后，韓鵬發現公司實行內部晉升及績效管理，經過幾年努力，韓鵬成為市場部經理。因為他父親降薪了，他的母親為了貼補家用也出來工作。根據以上資料，回答下列問題：關于韓鵬母親出來工作，說法正確的是( )。 3、在經濟衰退和經濟結構調整過程中，老趙所在的企業轉產，老趙被迫下崗待業。為了解決全家的生活收入來源，支付小孩上學費用等問題，老趙與妻子商定，原來在家操持家務的妻子到一家家政服務公司上班，獲得收入補貼家用：老趙則在家臨時操持家務。由于老趙下崗，導致其妻子臨時就業的這種效應被稱為（  ）。 4、近幾年由于經濟不景氣，某公司的訂單量下降。針對這種情形公司決定從兩個方面著手改善。一方面，通過裁員的方式，將部分冗余員工辭退以降低企業的成本；另一方面，緊跟時代步伐，企業逐漸引進新技術、新設備，更多的采用自動化生產設計，從而減少對人員的依賴。與此同時，被裁掉的員工也呈現出兩種情形：一部分員工積極尋找新的工作，但因為經濟不景氣，難以找到合適的工作，于是決定回老家休息一段時間，等經濟好轉了再出門找工作；另一部分員工，因為家里的收入減少，家庭其他成員逐漸進入勞動力市場，希望找到工作來增加家庭收入。根據以上資料，回答下列問題：針對部分被裁員工家庭其他成員進入勞動力市場找工作的情形，屬于( )。
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