晉升競賽基本特點包括( )。
A: 更高一級的職位通常是事先設計好的
B: 晉升到更高職位的優勢大小，不會影響到被晉升后得到的工資水平高低
C: 設計合理的工資差距需要考慮晉升的綜合價值
D: 被晉升者將得到更高一級新職位對應的全部報酬即工資水平上漲
E: 失敗者將會因為參加競賽而得到報酬
本題考查晉升競賽基本特點。它包括：第一，在企業中，更高一級的職位通常是事先設計好的，而與每個職位對應的則是一個確定的工資率或一個工資浮動區間，職位級別越高，對應的工資率也就越高。第二，與同事相比，一位員工之所以晉升到更高職位，往往僅僅是因為他們比其他人更有優勢一些，至于這種優勢是大還是小，則不會影響到他們被晉升后得到的工資水平高低。第三，被晉升者將得到更高一級新職位對應的全部報酬即工資水平上漲，而失敗者將不會因為參加競賽而得到任何報酬。
答案選 ABD
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