勞動力市場均衡是一種理想狀態,但在現實生活中經常會存在勞動力市場非均衡現象,這與勞動力供求雙方在勞動力市場上遭遇的摩擦力有關。例如,企業并不都是按照所謂的市場通行工資率來支付工資,也不總是根據需要任意調整雇用的勞動力數量;而對于勞動者來說,他們也并非為獲得更高的工資就經常性地變換雇主,或者因為對當前雇主支付的工資水平不滿意就立即辭職。 下列選項中,關于理想的勞動力市場均衡的說法,正確的是()。
A: 勞動力市場均衡形成之后并非一成不變
B: 勞動力市場均衡意味著在某一個既定的市場工資率上,勞動力供給數量和勞動力需求數量正好相等
C: 在勞動力市場均衡狀態下,不存在失業現象,但可能會存在勞動力短缺現象
D: 勞動力市場均衡一旦形成,就不會輕易被打破
如果能夠找到一個能使市場上的勞動力供給和勞動力需求正好相等的某個市場工資率,勞動力市場就達到了均衡。在這個時候,市場上既不存在失業,也不存在勞動力短缺,即市場上所有愿意在這一工資率水平下參加工作的人都能夠找到工作,而企業的所有職位空缺也都有人填補。勞動力市場均衡不是絕對的,勞動力供給和勞動力需求之中的任何一種力量發生變化,或者兩者同時發生變化,都會導致舊的勞動力市場均衡被打破。
答案選 AB