使用"最不喜歡的工作伙伴"量表測量領導風格的是（）
A: 權變理論
B: 魅力型領導理論
C: 路徑—目標理論
D: 領導—成員交換理論
美國心理學家費德勒的權變理論認為,團隊績效的高低取決于領導者與情境因素之間是否搭配。費德勒將領導方式區分為工作取向和關系取向兩類。為了測量一個人的領導風格屬于工作取向還是關系取向，費德勒發明了“最不喜歡的工作伙伴”量表。
答案選 A
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