如果雇主存在歧視行為，下列各項中最有可能實施歧視的雇主是（ ）。
A: 具有壟斷地位的企業
B: 完全競爭市場上的企業
C: 國有獨資企業
D: 外商投資企業
本題考查工資性報酬差別與勞動力市場歧視。從理論上來說，如果雇主存在歧視行為，則說明雇主追求的是效用的最大化而不使利用最大化。然而，如果他們的這種做法使他們無法達到理論最大化的 水平，而競爭力量再產品市場上又是起作用的，那么，存在歧視行為的企業將會受到懲罰，歧視很難持續下去。從這一點來看，最有可能實施歧視的雇主往往是具有壟斷地位的企業。
答案選 A
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