在企業招聘員工時，主要用來測量應聘者的思維能力、學習能力和適應環境能力的心理測驗是()。
A: 成就測驗
B: 傾向測驗
C: 智力測驗
D: 人格測驗
心理測驗是對應聘者的心理素質和能力的測試，在員工招聘工作中，心理測驗主要有成就測驗、傾向測驗、智力測驗、人格測驗及能力測驗等。智力測驗是對一個人受智力水平影響而表現出的外在行為的測驗，主要用來測驗一個人的思維能力、學習能力和適應環境能力。
答案選 C
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