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題目

【單選題】

勞動(dòng)力市場(chǎng)上的摩擦力會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)非均衡，這種摩擦力不包括（）

A: 有些企業(yè)支付超出市場(chǎng)通行工資率水平的高工資

B: 企業(yè)調(diào)整雇用人數(shù)會(huì)產(chǎn)生成本

C: 勞動(dòng)力流動(dòng)會(huì)產(chǎn)生成本

D: 勞動(dòng)者對(duì)工資率的反應(yīng)極其敏感

答案解析

勞動(dòng)力市場(chǎng)上的摩擦力包括:①企業(yè)并非必須支付市場(chǎng)通行的工資率。有些企業(yè)為了激勵(lì)員工的工作積極性，會(huì)支付超過(guò)（而不是等于）市場(chǎng)工資率的工資。②企業(yè)并非可以自由調(diào)整雇傭量。在現(xiàn)實(shí)生活中，雇用和解雇勞動(dòng)力的過(guò)程都是需要耗費(fèi)成本的。③勞動(dòng)者并非可以零成本自由流動(dòng)。勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的，在某種程度上是受到限制的，即勞動(dòng)者在決定流動(dòng)的時(shí)候不會(huì)僅僅考慮工資率,而是會(huì)綜合考慮流動(dòng)的各種成本。④勞動(dòng)者對(duì)工資率的反應(yīng)并非極其敏感。理論上的分析模型認(rèn)為,一旦市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給大于需求，市場(chǎng)工資率就會(huì)趨于下降，這是不以勞動(dòng)者的意志為轉(zhuǎn)移的，但在現(xiàn)實(shí)生活中卻存在明顯的所謂工資剛性或工資黏性的現(xiàn)象，即勞動(dòng)者很不愿意接受甚至?xí)鲃?dòng)抵制工資水平的下降。這種情況也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在削減工資時(shí)不會(huì)毫無(wú)顧忌，而是盡可能地考慮勞動(dòng)者的感受。除非迫不得已，大多數(shù)企業(yè)不會(huì)輕易削減工資，即使市場(chǎng)上已經(jīng)出現(xiàn)了勞動(dòng)力供給超過(guò)勞動(dòng)力需求的情況。

答案選 D