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題目
【單選題】

某企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)，向新入職員工灌輸企業(yè)的價(jià)值觀念、道德觀念和社會價(jià)值觀念，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)中()的目的。

A: 使員工符合職位要求

B: 使在崗員工不斷適應(yīng)社會發(fā)展需要

C: 使員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

D: 培育企業(yè)文化

答案解析

題干所述是向新員工傳輸企業(yè)文化的體現(xiàn)。

答案選 D

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1、某企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)，向新入職員工灌輸企業(yè)的價(jià)值觀念、道德觀念和社會價(jià)值觀念，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)中()的目的。 2、某企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)，向新入職員工灌輸企業(yè)的價(jià)值觀念、道德觀念和社會價(jià)值觀念，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)中()的目的。 3、某國政府根據(jù)近期勞動(dòng)力市場狀況，著手對勞動(dòng)力市場實(shí)施一系列干預(yù)措施：一是制定了新的法律法規(guī)，要求企業(yè)在解雇員工時(shí)必須支付更高金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二是鑒于就業(yè)形式嚴(yán)峻，準(zhǔn)備通過調(diào)整宏觀經(jīng)濟(jì)政策來促進(jìn)就業(yè)。三是為應(yīng)對經(jīng)濟(jì)不景氣，政府拿出專項(xiàng)資金對勞動(dòng)者進(jìn)行免費(fèi)技能培訓(xùn)，通過提高技能水平擴(kuò)大就業(yè)。四是著手制定最低工資立法，努力推動(dòng)低收入勞動(dòng)者的工資水平增長。根據(jù)以上材料，回答下列問題：政府組織的人員技能培訓(xùn)屬于（）政策。 4、近幾年，經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，就業(yè)難度增加。小李大學(xué)畢業(yè)找工作時(shí)，不僅會考慮工資水平，而且會考慮企業(yè)的平臺大小、職業(yè)發(fā)展前途、企業(yè)聲譽(yù)等各種因素。同時(shí)，企業(yè)在招聘的過程中，不僅會利用求職者的受教育程度、工作經(jīng)歷以及在職培訓(xùn)等客觀指標(biāo)作為篩選求職者的依據(jù)，還不得不利用面試、筆試、心理測驗(yàn)等多種甄選手段對求職者進(jìn)行篩選。小李在求職的過程中發(fā)現(xiàn)，由于人工成本的不斷上漲，加之技術(shù)不斷革新，很多企業(yè)開始采用機(jī)器人替代人工，而小李因?yàn)槌煽儍?yōu)異，并且在上學(xué)期間有專利產(chǎn)出，順利進(jìn)入一家高科技公司，福利待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場平均水平。而小李的同學(xué)小張因?yàn)橐粫r(shí)找不到滿意的工作，選擇進(jìn)入一家快遞公司當(dāng)快遞員了。根據(jù)以上資料，回答下列問題：小李在找工作的過程中會考慮多種因素，這說明勞動(dòng)力市場存在( )的特征。 5、近幾年，經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，就業(yè)難度增加。小李大學(xué)畢業(yè)找工作時(shí)，不僅會考慮工資水平，而且會考慮企業(yè)的平臺大小、職業(yè)發(fā)展前途、企業(yè)聲譽(yù)等各種因素。同時(shí)，企業(yè)在招聘的過程中，不僅會利用求職者的受教育程度、工作經(jīng)歷以及在職培訓(xùn)等客觀指標(biāo)作為篩選求職者的依據(jù)，還不得不利用面試、筆試、心理測驗(yàn)等多種甄選手段對求職者進(jìn)行篩選。小李在求職的過程中發(fā)現(xiàn)，由于人工成本的不斷上漲，加之技術(shù)不斷革新，很多企業(yè)開始采用機(jī)器人替代人工，而小李因?yàn)槌煽儍?yōu)異，并且在上學(xué)期間有專利產(chǎn)出，順利進(jìn)入一家高科技公司，福利待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場平均水平。而小李的同學(xué)小張因?yàn)橐粫r(shí)找不到滿意的工作，選擇進(jìn)入一家快遞公司當(dāng)快遞員了。根據(jù)以上資料，回答下列問題：下列關(guān)于企業(yè)用機(jī)器人替代人工的說法，正確的是( )。 6、近幾年，經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，就業(yè)難度增加。小李大學(xué)畢業(yè)找工作時(shí)，不僅會考慮工資水平，而且會考慮企業(yè)的平臺大小、職業(yè)發(fā)展前途、企業(yè)聲譽(yù)等各種因素。同時(shí)，企業(yè)在招聘的過程中，不僅會利用求職者的受教育程度、工作經(jīng)歷以及在職培訓(xùn)等客觀指標(biāo)作為篩選求職者的依據(jù)，還不得不利用面試、筆試、心理測驗(yàn)等多種甄選手段對求職者進(jìn)行篩選。小李在求職的過程中發(fā)現(xiàn)，由于人工成本的不斷上漲，加之技術(shù)不斷革新，很多企業(yè)開始采用機(jī)器人替代人工，而小李因?yàn)槌煽儍?yōu)異，并且在上學(xué)期間有專利產(chǎn)出，順利進(jìn)入一家高科技公司，福利待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場平均水平。而小李的同學(xué)小張因?yàn)橐粫r(shí)找不到滿意的工作，選擇進(jìn)入一家快遞公司當(dāng)快遞員了。根據(jù)以上資料，回答下列問題：下列關(guān)于小李的同學(xué)小張選擇去快遞公司當(dāng)快遞員的說法，錯(cuò)誤的是( )。 7、某國政府根據(jù)近期勞動(dòng)力市場狀況，著手對勞動(dòng)力市場實(shí)施一系列干預(yù)措施：一是制定了新的法律法規(guī)，要求企業(yè)在解雇員工時(shí)必須支付更高金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二是鑒于就業(yè)形式嚴(yán)峻，準(zhǔn)備通過調(diào)整宏觀經(jīng)濟(jì)政策來促進(jìn)就業(yè)。三是為應(yīng)對經(jīng)濟(jì)不景氣，政府拿出專項(xiàng)資金對勞動(dòng)者進(jìn)行免費(fèi)技能培訓(xùn)，通過提高技能水平擴(kuò)大就業(yè)。四是著手制定最低工資立法，努力推動(dòng)低收入勞動(dòng)者的工資水平增長。根據(jù)以上材料，回答下列問題：國家實(shí)施的促進(jìn)就業(yè)的宏觀調(diào)控政策，包括（）。 8、近幾年，經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，就業(yè)難度增加。小李大學(xué)畢業(yè)找工作時(shí)，不僅會考慮工資水平，而且會考慮企業(yè)的平臺大小、職業(yè)發(fā)展前途、企業(yè)聲譽(yù)等各種因素。同時(shí)，企業(yè)在招聘的過程中，不僅會利用求職者的受教育程度、工作經(jīng)歷以及在職培訓(xùn)等客觀指標(biāo)作為篩選求職者的依據(jù)，還不得不利用面試、筆試、心理測驗(yàn)等多種甄選手段對求職者進(jìn)行篩選。小李在求職的過程中發(fā)現(xiàn)，由于人工成本的不斷上漲，加之技術(shù)不斷革新，很多企業(yè)開始采用機(jī)器人替代人工，而小李因?yàn)槌煽儍?yōu)異，并且在上學(xué)期間有專利產(chǎn)出，順利進(jìn)入一家高科技公司，福利待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場平均水平。而小李的同學(xué)小張因?yàn)橐粫r(shí)找不到滿意的工作，選擇進(jìn)入一家快遞公司當(dāng)快遞員了。根據(jù)以上資料，回答下列問題：下列關(guān)于小李進(jìn)入福利待遇較好的高科技公司的說法，正確的是( )。 9、某國政府根據(jù)近期勞動(dòng)力市場狀況，著手對勞動(dòng)力市場實(shí)施一系列干預(yù)措施：一是制定了新的法律法規(guī)，要求企業(yè)在解雇員工時(shí)必須支付更高金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二是鑒于就業(yè)形式嚴(yán)峻，準(zhǔn)備通過調(diào)整宏觀經(jīng)濟(jì)政策來促進(jìn)就業(yè)。三是為應(yīng)對經(jīng)濟(jì)不景氣，政府拿出專項(xiàng)資金對勞動(dòng)者進(jìn)行免費(fèi)技能培訓(xùn)，通過提高技能水平擴(kuò)大就業(yè)。四是著手制定最低工資立法，努力推動(dòng)低收入勞動(dòng)者的工資水平增長。根據(jù)以上材料，回答下列問題：針對結(jié)構(gòu)性失業(yè)，各企業(yè)解雇員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)需要提高，以下屬于結(jié)構(gòu)性失業(yè)的是（）。 10、某國政府根據(jù)近期勞動(dòng)力市場狀況，著手對勞動(dòng)力市場實(shí)施一系列干預(yù)措施：一是制定了新的法律法規(guī)，要求企業(yè)在解雇員工時(shí)必須支付更高金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二是鑒于就業(yè)形式嚴(yán)峻，準(zhǔn)備通過調(diào)整宏觀經(jīng)濟(jì)政策來促進(jìn)就業(yè)。三是為應(yīng)對經(jīng)濟(jì)不景氣，政府拿出專項(xiàng)資金對勞動(dòng)者進(jìn)行免費(fèi)技能培訓(xùn)，通過提高技能水平擴(kuò)大就業(yè)。四是著手制定最低工資立法，努力推動(dòng)低收入勞動(dòng)者的工資水平增長。根據(jù)以上材料，回答下列問題：政府為緩解就業(yè)壓力，提高最低工資的影響有（）。
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