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題目

【多選題】

通常情況下，大企業(yè)員工的工資隨著工作經(jīng)驗的積累而增長的速度要比中小型企業(yè)快得多，對此解釋正確的是（）

A: 大企業(yè)比小企業(yè)為員工提供了更多的特殊培訓機會

B: 大企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)過程往往具有高度的相互依賴性

C: 大企業(yè)可以為員工提供多層次晉升的機會

D: 大企業(yè)對員工更容易進行嚴密的監(jiān)督

E: 大企業(yè)更重視降低員工的離職率以及迅速填補職位空缺

答案解析

在那些規(guī)模較大的企業(yè)中工作的員工，其工資隨著工作經(jīng)驗的積累而增長的速度比較快。對于這一現(xiàn)象，存在幾種不同的解釋:第一種潛在的解釋是大企業(yè)比小企業(yè)為員工提供了更多的特殊培訓機會。第二種可能的解釋是大企業(yè)通常更多地使用具有較高相互依賴性的生產(chǎn)方式。第三種假設是大企業(yè)可以為員工提供在職業(yè)性“工作階梯”中得到多層次晉升的機會；崗位空缺的出現(xiàn)對于大企業(yè)而言成本很高，為了努力降低辭職率和確保職位空缺有人迅速填補，大企業(yè)自然會決定向員工支付較高的工資。正是因為有著較大的規(guī)模，企業(yè)才發(fā)現(xiàn)要對自己的員工進行監(jiān)督是十分困難的，因此必須轉(zhuǎn)而依靠其他方法來激勵員工達到較高的努力水平。

答案選 ABCE