下列屬于勞動力流動過程中離職人員需要付出的成本是（ ）。
A: 放棄已經積累的資歷
B: 放棄已經積累的工作等級的提升機會
C: 放棄已經培養來的較為親密的同事關系
D: 在新的工作中從低級工作干起
E: 不得不用一個缺乏經驗的員工來填補由此而帶來的職位空缺
本題考查勞動力流動對企業和員工的影響。自愿離職的員工不僅要放棄已積累的資歷、工作等級的提升機會，而且還要放棄已經培養起來的較為親密的同事關系等。在新的工作中，他要從低等級工作開始干起，努力去建立新的同時關系，因為沒有資歷，從而缺乏職業安全感。選項E不得不用一個缺乏經驗的員工來填補由此而帶來的職位空缺是企業要承擔的損失。
答案選 ABCD
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