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題目
【不定項選擇題】

（四） 2013年，小趙從一所工科大學研究生畢業，剛畢業時沒有找到理想的工作，收入比本科畢業就參加工作的同學還低。在積累了一些工作經驗后，2014年，小趙換到一家薪酬水平較高的民營公司，但很快他就發現這家公司的組織文化不是很好，領導對知識型員工比較簡單粗暴，不夠尊重。2015年，小趙跳槽去了第三家公司，這家公司盡管起薪不如第二家公司高，但重視員工培訓，除了正式培訓課程之外，工作經驗豐富的同事也會在工作中給予他很多指導。另外，這家公司還鼓勵有潛力的技術型員工在業余時間攻讀工商管理碩士（MBA）學位。公司規定，只要員工能夠順利拿到MBA學位，且承諾此后繼續為公司服務3年，公司就會給員工報銷一半學費。 下列選項中，關于第三家公司報銷一半MBA學費的說法，正確的是（）

A: 公司通過這種方式對員工進行了人力資本投資

B: 這種規定增加了員工攻讀MBA學位的人力資本投資成本

C: 公司和員工共同分擔了人力資本投資成本，同時共享了投資收益

D: 報銷一半學費后員工必須為公司工作3年的規定，有利于降低員工離職率

答案解析

第三家公司報銷一半攻讀MBA的學費，這類支出屬于人力資本投資，這一規定減少了員工攻讀MBA學位的人力資本投資成本。報銷一半學費后員工必須為公司工作3年的規定體現了公司和員工共同分擔人力資本投資成本，同時共享投資收益的思想,有利于降低員工離職率。

答案選 ACD

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1、（四） 2013年，小趙從一所工科大學研究生畢業，剛畢業時沒有找到理想的工作，收入比本科畢業就參加工作的同學還低。在積累了一些工作經驗后，2014年，小趙換到一家薪酬水平較高的民營公司，但很快他就發現這家公司的組織文化不是很好，領導對知識型員工比較簡單粗暴，不夠尊重。2015年，小趙跳槽去了第三家公司，這家公司盡管起薪不如第二家公司高，但重視員工培訓，除了正式培訓課程之外，工作經驗豐富的同事也會在工作中給予他很多指導。另外，這家公司還鼓勵有潛力的技術型員工在業余時間攻讀工商管理碩士（MBA）學位。公司規定，只要員工能夠順利拿到MBA學位，且承諾此后繼續為公司服務3年，公司就會給員工報銷一半學費。 下列選項中，關于小趙研究生剛畢業時的工資不如本科畢業就參加工作的同學的說法正 確的是（ ） 2、（四） 2013年，小趙從一所工科大學研究生畢業，剛畢業時沒有找到理想的工作，收入比本科畢業就參加工作的同學還低。在積累了一些工作經驗后，2014年，小趙換到一家薪酬水平較高的民營公司，但很快他就發現這家公司的組織文化不是很好，領導對知識型員工比較簡單粗暴，不夠尊重。2015年，小趙跳槽去了第三家公司，這家公司盡管起薪不如第二家公司高，但重視員工培訓，除了正式培訓課程之外，工作經驗豐富的同事也會在工作中給予他很多指導。另外，這家公司還鼓勵有潛力的技術型員工在業余時間攻讀工商管理碩士（MBA）學位。公司規定，只要員工能夠順利拿到MBA學位，且承諾此后繼續為公司服務3年，公司就會給員工報銷一半學費。 下列選項中，關于小趙從第二家公司離職的說法，正確的是（） 3、（四） 2013年，小趙從一所工科大學研究生畢業，剛畢業時沒有找到理想的工作，收入比本科畢業就參加工作的同學還低。在積累了一些工作經驗后，2014年，小趙換到一家薪酬水平較高的民營公司，但很快他就發現這家公司的組織文化不是很好，領導對知識型員工比較簡單粗暴，不夠尊重。2015年，小趙跳槽去了第三家公司，這家公司盡管起薪不如第二家公司高，但重視員工培訓，除了正式培訓課程之外，工作經驗豐富的同事也會在工作中給予他很多指導。另外，這家公司還鼓勵有潛力的技術型員工在業余時間攻讀工商管理碩士（MBA）學位。公司規定，只要員工能夠順利拿到MBA學位，且承諾此后繼續為公司服務3年，公司就會給員工報銷一半學費。 下列選項中，關于小趙在第三家公司得到培訓的說法，正確的是（）。 4、小劉2019年研究生畢業，畢業之初沒有找到合適的工作，薪資收入比原來高中畢業就參加工作的同學還低。經過幾年的工作時間，小劉換了一家薪酬水平較高的公司上班。這家公司比較重視員工培訓，除了正式的培訓課程、講座之外，工作時間較長、工作經驗較豐富的同時也會指導小劉。針對小劉這種技術類型的員工，公司鼓勵有潛力的技術型員工前往國外參加技術培訓，小劉參加培訓所有的花費為10萬元，跟公司約定了為期5年的服務期。小劉履行了3年后決定離職。根據以上資料，回答下列問題：關于小劉研究生剛畢業時工資不如高中畢業就業的同學的說法，正確的是( )。 5、據新聞媒體報道，目前我國高等教育領域存在以下三種現象：第一，一部分家庭較好的大學生在大學期間花費較高，而另一部分家庭較差的大學生則非常節儉。有些家庭條件優越的大學生在校期間學習成績很一般甚至很差。但借助父母的關系找到了工資水平較高的工作;而有些很優秀的大學生在剛畢業時工資水平卻不高。第二，受美國金融危機的影響，國內很多企業開始降薪甚至裁員，一些在職人員選擇回到學校全職攻讀碩士或博士學位。第三，本科畢業直接就業的學生比例有所下降，希望讀研究生的學生比例有所上升。對于大學生在大學期間的花費的說法，正確的是(     )。 6、據新聞媒體報道，目前我國高等教育領域存在以下三種現象：第一，一部分家庭較好的大學生在大學期間花費較高，而另一部分家庭較差的大學生則非常節儉。有些家庭條件優越的大學生在校期間學習成績很一般甚至很差。但借助父母的關系找到了工資水平較高的工作;而有些很優秀的大學生在剛畢業時工資水平卻不高。第二，受美國金融危機的影響，國內很多企業開始降薪甚至裁員，一些在職人員選擇回到學校全職攻讀碩士或博士學位。第三，本科畢業直接就業的學生比例有所下降，希望讀研究生的學生比例有所上升。促使本科畢業生繼續攻讀碩士學位而不是馬上就業的情形包括(    )。 7、據新聞媒體報道，目前我國高等教育領域存在以下三種現象：第一，一部分家庭較好的大學生在大學期間花費較高，而另一部分家庭較差的大學生則非常節儉。有些家庭條件優越的大學生在校期間學習成績很一般甚至很差。但借助父母的關系找到了工資水平較高的工作;而有些很優秀的大學生在剛畢業時工資水平卻不高。第二，受美國金融危機的影響，國內很多企業開始降薪甚至裁員，一些在職人員選擇回到學校全職攻讀碩士或博士學位。第三，本科畢業直接就業的學生比例有所下降，希望讀研究生的學生比例有所上升。關于在職人員回到學校攻讀碩士或博士學位的說法，正確的是(    )。 8、據新聞媒體報道，目前我國高等教育領域存在以下三種現象：第一，一部分家庭較好的大學生在大學期間花費較高，而另一部分家庭較差的大學生則非常節儉。有些家庭條件優越的大學生在校期間學習成績很一般甚至很差。但借助父母的關系找到了工資水平較高的工作;而有些很優秀的大學生在剛畢業時工資水平卻不高。第二，受美國金融危機的影響，國內很多企業開始降薪甚至裁員，一些在職人員選擇回到學校全職攻讀碩士或博士學位。第三，本科畢業直接就業的學生比例有所下降，希望讀研究生的學生比例有所上升。一些成績較差但家庭條件優越的大學生反而能通過關系找到工資更高的工作，關于這一現象的分析，正確的是(      )。 9、（三） 小羅是國內某重點大學計算機專業研究生。在畢業后找工作的過程中他發現，與幾年前報考研究生時相比，由于整體經濟下滑、計算機專業學生過剩，工作不如當年好找，工資水平也達不到當年的預期。而且許多互聯網企業要求應聘者具有一定的工作實習經歷。 由于小羅學習成績優異，在校期間曾開發的一套校園交友軟件還被某企業收購，所以他很快通過了一家知名互聯網企業的專業筆試、面試和心理測試，作為軟件編程人員開始在這家企業實習。實習3個月后，小羅順利地得到了這份工作。該企業給他這類的軟件編程人員的工資比市場水平高出 20%，辦公環境和各項福利待遇也很好，小羅對這份工作比較滿意。 小羅研究生畢業后的求職經歷表明，勞動者在勞動力市場上的議價能力在相當大程度上取決于（） 10、小王家境貧寒，但是自幼學習成績較好，高中畢業后更是以優異的成績拿到了一所985院校的錄取通知書。考慮到家庭經濟困難，小王在猶豫到底是去工作還是繼續讀書。得知此事后，小王的班主任主動上門，勸說小王繼續讀書。班主任說盡管目前來看上大學會花費一定的錢，但是大學畢業后會比現在就出去工作更容易改善現在的狀況。并且告知小王，政府提供了無息貸款并且幫小王提交了申請。大學畢業后，小王因為成績優異被保送了本專業的研究生，同班的研究生同學中，部分同學是工作一段時間后又重返校園進行學習。他們說，經濟不景氣，還不如提升一下學歷。研究生畢業后，小王順利進入一家高科技公司，不僅福利待遇好，而且公司比較重視培訓。小王入職后既接受了一些通用的技術，也接受了一些只能用于本企業的培訓。根據以上資料，回答下列問題：小王的研究生同學因為經濟不景氣重新回到校園讀書，這種情形下的成本，說法正確的是( )。
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