澳门百家乐官网 (中国）有限公司官网

客服服務
收藏本站
手機版
題目
【不定項選擇題】

老劉是一名技術經驗豐富的工程師。在技術科，每一位科員都認為老劉的工作相當出色。不久前，原來的科長調到另一個工廠去當技術副廠長了，老劉被任命為技術科科長。"新官上任三把火"，小張由于堵車遲到了3分鐘，，老劉當眾狠狠地批評了他一頓，并說"技術科不需要沒有時間觀念的人"。老李由于忙著接待外賓，一項技術提案晚交了一天，老劉又大發雷霆。老劉需要一份技術材料，小林加班加點3個晚上給趕了出來，老劉連一句表揚的話也沒有。一年過去了，技術科里缺乏團結和諧的氣氛，缺勤的人有很多，不少人要求調動工作，許多技術工作應付不過來了。 影響領導者風格選擇的一個重要因素是下屬的成熟度。下列選項中，屬于心理成熟度內容的是（）

A: 技能

B: 動機

C: 意愿

D: 知識

答案解析

成熟度是指個體對自己的行為負責任的能力與意愿,包括工作成熟度和心理成熟度兩個方面。工作成熟度是指'一個人的知識和技能水平。工作成熟度越高，執行任務的能力越強，越不需要他人的指揮；反之,則需要對其進行工作指導。心理成熟度是指從事工作的意愿或動機。心理成熟度越高，自覺性越高，越不需要外力推動；反之，則要規定員工的工作任務和角色職責。

答案選 BC

有疑問？
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
相關題目
1、老劉是一名技術經驗豐富的工程師。在技術科，每一位科員都認為老劉的工作相當出色。不久前，原來的科長調到另一個工廠去當技術副廠長了，老劉被任命為技術科科長。"新官上任三把火"，小張由于堵車遲到了3分鐘，，老劉當眾狠狠地批評了他一頓，并說"技術科不需要沒有時間觀念的人"。老李由于忙著接待外賓，一項技術提案晚交了一天，老劉又大發雷霆。老劉需要一份技術材料，小林加班加點3個晚上給趕了出來，老劉連一句表揚的話也沒有。一年過去了，技術科里缺乏團結和諧的氣氛，缺勤的人有很多，不少人要求調動工作，許多技術工作應付不過來了。 從領導技能的角度看，成功的領導需要具備的技能包括（）。 2、老劉是一名技術經驗豐富的工程師。在技術科，每一位科員都認為老劉的工作相當出色。不久前，原來的科長調到另一個工廠去當技術副廠長了，老劉被任命為技術科科長。"新官上任三把火"，小張由于堵車遲到了3分鐘，，老劉當眾狠狠地批評了他一頓，并說"技術科不需要沒有時間觀念的人"。老李由于忙著接待外賓，一項技術提案晚交了一天，老劉又大發雷霆。老劉需要一份技術材料，小林加班加點3個晚上給趕了出來，老劉連一句表揚的話也沒有。一年過去了，技術科里缺乏團結和諧的氣氛，缺勤的人有很多，不少人要求調動工作，許多技術工作應付不過來了。 按照費德勒的權變理論，影響團隊績效的情境因素包括（）。 3、老劉是一名技術經驗豐富的工程師。在技術科，每一位科員都認為老劉的工作相當出色。不久前，原來的科長調到另一個工廠去當技術副廠長了，老劉被任命為技術科科長。"新官上任三把火"，小張由于堵車遲到了3分鐘，，老劉當眾狠狠地批評了他一頓，并說"技術科不需要沒有時間觀念的人"。老李由于忙著接待外賓，一項技術提案晚交了一天，老劉又大發雷霆。老劉需要一份技術材料，小林加班加點3個晚上給趕了出來，老劉連一句表揚的話也沒有。一年過去了，技術科里缺乏團結和諧的氣氛，缺勤的人有很多，不少人要求調動工作，許多技術工作應付不過來了。 按照領導風格理論，老劉的領導風格屬于（）
大西洋城娱乐| 百家乐平台在线| 百家乐开户送彩金28| 皇冠开户正网 | 网络百家乐打揽| 百家乐官网电投| 太阳城娱乐城官网| 为什么百家乐官网玩家越来越多选择网上百家乐官网| ,博彩通| 百家乐有没有破解之法| 百家乐官网真人游戏| 百家乐官网开户就送现金| 游戏百家乐押金| 百家乐微心打法| 百家乐官网庄家抽水的秘密| 博彩通天上人间| 德州扑克比赛视频| 威尼斯人娱乐网上百家乐| 太阳城百家乐分析解码| 太子百家乐官网娱乐城| 送彩金百家乐官网平台| 嘉定区| 大发888平台| 百家乐娱乐求解答| 网上玩百家乐技巧| 悍马百家乐官网的玩法技巧和规则 | 百家乐凯时赌场娱乐网规则| 百家乐赢利策略| 嘉禾百家乐官网的玩法技巧和规则| 百家乐官网美食坊| 烟台市| 娱乐城开户送| 博彩交流| 衢州星空棋牌下载| bet365百家乐| 顶级赌场下载| 大发888怎么了| 大发888yulecheng| 真钱百家乐游戏大全| 百家乐赢家公式| 线上百家乐信誉|