當組織的人力資源供給小于需求時，正確的供求平衡對策是（）
A: 擴大經營規模
B: 延長現有員工工作時間
C: 裁員
D: 推行工作分享
當企業的人力資源供給小于需求時，可以采取以下措施來平衡供求:①延長現有員工工作時間；②從外部招募人員;③降低員工的流失率;④提高員工的工作效率；⑤將組織中的部分非核心業務外包。
答案選 B
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