韓鵬大學畢業，因為經濟不景氣，被迫暫時選擇從事外賣員的工作。進入公司后，韓鵬發現公司實行內部晉升及績效管理，經過幾年努力，韓鵬成為市場部經理。因為他父親降薪了，他的母親為了貼補家用也出來工作。
根據以上資料，回答下列問題：
根據人力資源供求平衡的方法分析韓鵬父親被降薪，下列說法正確的是( )。
A: 降薪消除人力資源過剩的速度快
B: 降薪對員工造成的傷害程度高
C: 降薪消除人力資源過剩的速度慢
D: 降薪對員工造成的傷害程度中等
裁員、降薪、降級在解決人力資源過剩的情況下，速度快，員工受傷害程度高。因此，選項AB正確。
答案選 AB
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