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題目
【單選題】

勞動爭議仲裁委員會由( )組成。

A: 勞動行政部門

B: 勞動行政部門代表和正會代表兩方

C: 勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表三方

D: 勞動行政部門代表和法律部門代表兩方

答案解析

本題考查勞動爭議仲裁委員會。勞動人事爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動人事爭議仲裁委員會組成人員數量應當是單數。

答案選 C

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1、勞動仲裁機構是勞動爭議仲裁委員會，勞動爭議仲裁委員會的組成人員包括（　　）。 2、勞動仲裁機構是勞動爭議仲裁委員會，勞動爭議仲裁委員會的組成包括（）。 3、勞動仲裁機構是勞動爭議仲裁委員會，勞動爭議仲裁委員會的組成包括（　　）。 4、李明于2009年1月1日經招聘進入東方服裝心司擔任部門經理，雙方簽訂了2009年1月1日至2014年12月31日的五年期勞動合同。2010年2月公司發現李明在外開辦了一家與現公司具有競爭性質的公司，東方公司指出，根據公司規定應解除勞動合同；因此東方公司3月底交給李明一式兩份《人事通知書》，寫明解除與李明的勞動合同，并要求李明簽字，一份給李明，一份留存公司。李明在《人事通知書》上簽字確認，并辦理了移交手續后離開公司。2011年3月，李明自己開辦的公司因經營不善倒閉，他提出希望回東方服裝公司繼續工作，遭到拒絕。2011年4月底李明向區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以東方服裝會司無故辭退為由，要求其支付解除勞動合同的經濟補償金等請求。案例中所說的“勞動爭議仲裁委員會”由（  ）組成。 5、（ ）是國家授權依法設立的，代表國家行使仲裁權并由國家強制力保證其生效裁決實施的，由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成處理勞動爭議的仲裁機構。 6、2006年7月，成某大學畢業后與某機器制造公司簽訂了無固定期限的勞動合同。勞動合同中約定：成某從事設計制圖工作，月薪2000元，如果患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作，公司可提前30日通知成某終止勞動合同。2010年5月，成某外出旅游時遭遇車禍，手臂傷殘，在家休息了5個月后，回到公司上班。由于手臂傷殘，公司作出了30日后與成某終止勞動合同的決定。成某聽到此消息后，向公司提出質疑，認為自己與公司簽訂的是無固定期限的勞動合同，公司不能隨意終止合同，即使要終止合同，也應得到一定的經濟補償。但公司經理拿出勞動合同對成某說：“這是白紙黑字，你自己簽的終止合同的條件。按照國家規定，解除勞動合同應支付經濟補償金，但終止勞動合同，就不存在經濟補償問題。"成某不服，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。請分析案例，并回答下列問題：根據相關規定，勞動爭議仲裁委員會由(   )代表組成。 7、下列選項中，不屬于勞動人事爭議仲裁委員會組成人員的是（ ）。 8、李明于2014年1月1日經招聘進入某廣告公司擔任部門經理，雙方簽訂了2014年1月1日至2018年12月31日的5年期勞動合同。2015年2月公司發現李明在外開辦了一家有限公司具有競爭性質的公司，該廣告公司指出，根據公司規定應解除勞動合同。因此，該廣告公司3月底交給李明一式兩份《人事通知書》，寫明解除與李明的勞動合同，并要求李明簽字，一份給李明，一份留存公司。李明在《人事通知書》上簽字確認，并辦理了移交手續后離開公司。2016年3月，李明自己開辦的公司因經營不善倒閉，他提出希望回該廣告公司繼續工作，遭到拒絕。2016年4月底，李明向區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以該廣告公司無故辭退為由，要求其支付解除勞動合同的經濟補償金等要求。案例中所說的“勞動爭議仲裁委員會”由（）組成。 9、勞動人事爭議仲裁委員會中除了應當有勞動行政部門的代表外，還應包括( )。 10、下列選項中，關于勞動爭議仲裁的說法，正確的有（）
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