影響人力資源供給預測的外部環(huán)境因素主要有()。
A: 企業(yè)現(xiàn)有員工素質(zhì)
B: 國家經(jīng)濟形勢
C: 教育發(fā)展狀況
D: 人口數(shù)量以及勞動力參與率
E: 企業(yè)技術與設備條件
組織在進行未來的人力資源供給情況預測時,既需要考慮未來的國家經(jīng)濟形勢、教育發(fā)展狀況,尤其是未來的畢業(yè)生規(guī)模等國家整體性因素對勞動力市場的影響,也需要考慮所在地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平、人口數(shù)量以及勞動力參與率,本地區(qū)對其他地區(qū)勞動力的吸引力,本地區(qū)的高等教育和技能教育發(fā)展水平,本地區(qū)其他企業(yè)或組織對勞動力的需求增長情況等多種因素的影響。
答案選 BCD