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題目
【多選題】

根據公平理論，員工恢復因薪酬不足而導致的不公平感的措施有( )

A: 員工向上級反映薪酬高者工作沒有自己努力

B: 員工降低自己的努力程度

C: 員工尋求法律援助

D: 員工從其他組織尋求幫助

E: 員工辭職

答案解析

恢復公平的方法包括：(1)改變自己的投入或產出，如選項B；(2)改變對照者的投入或產出，如選項A；(3)改變對投入或產出的知覺；(4)改變參照對象；(5)辭職，如選項E。

答案選 ABE

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