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題目
【不定項選擇題】

某公司是一家快速發展的中小板上市公司，該公司關注市場開發和產品開發，提出了通過內部成長實現跨越式發展的戰略。為配合公司戰略的實現，公司調整了薪酬政策，重新進行職位評價，確定了職位等級結構和薪酬等級，設計了各等級的薪酬變動范圍和薪酬水平，并制定了核心人員股票期權計劃。
(2)該公司確定職位等級結構主要依據應是( )。

A: 職位的相對價值

B: 員工績效考核結果

C: 員工的工作態度

D: 員工能力素質的差異

答案解析

職位等級結構，主要依據各職位的相對價值進行評價的。

答案選 A

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