關于績效管理的說法，錯誤的是( )。
A: 績效管理是管理者與員工通過持續開放的溝通，就組織目標和目標實現方式達成共識的過程
B: 績效管理側重于績效的評估
C: 績效管理的目的之一是建立績效優化體系，實現組織與個人績效的緊密結合
D: 績效管理強調信息的溝通和績效的提高
績效管理是管理者與員工通過持續開放的溝通，就組織目標和目標實現方式達成共識的過程，也是促進員工做出有利于組織的行為、達到組織目標、取得卓越績效的管理實踐。側重于信息的溝通和績效的提高?？冃Ч芾淼闹饕康氖墙⒖陀^、簡潔的績效優化體系，實現組織與個人績效的緊密融合。
答案選 B
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