在運用關鍵績效指標法確立績效評估體系時，管理者需要注意的問題不包括（ ）。
A: 關鍵績效指標要徹底貫徹企業戰略重點
B: 同類型職位的關鍵績效指標必須保持一致
C: 關鍵績效指標必須是不可量化的
D: 關鍵績效指標的數量不宜過多
本題考查運用關鍵績效指標法時管理者應注意的問題。包括：（1）關鍵績效指標的數量不宜過多。（2）同類型職位的關鍵績效指標必須保持一致。（3）關鍵績效指標要徹底貫徹企業戰略重點。因此，選項C當選。
答案選 C
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