澳门百家乐官网 (中国)有限公司官网

客服服務
收藏本站
手機版
題目
【單選題】

關于經營者年薪制的說法,錯誤的是( )。

A: 年薪制是一種高風險的薪酬制度,依靠的是約束和激勵互相制約的機制

B: 年薪制將企業經營管理者的業績與其酬薪直接聯系在一起

C: 年薪制可以由基本酬薪,獎金、長期獎勵、福利津貼構成

D: 年薪制決定了經營管理者的獎勵可以不封頂

答案解析

年薪制確定了經營者的最低業績指標和封頂獎金,當未完成最低計劃指標時經營者不會受到懲罰,而計劃指標超額完成也不會有更多的獎勵。(此題D選項考點新教材已刪除)

答案選 D

有疑問?
求助專家解答吧。
添加老師咨詢
下載會計APP
百家乐官网最大的赌局| 浏阳市| 澳门百家乐赢技巧| 视频百家乐官网平台出租| 总玩百家乐有赢的吗| 百家乐咋个玩的| 百家乐官网博彩安全吗| 梭哈棋牌游戏大厅| 百家乐官网的玩法视频| 大发888娱乐城怎么玩| 百家乐官网注册送10彩金| 御匾会娱乐城| 大发888娱乐游戏下载 官方网| 百家乐概率下注法| 百家乐官网翻牌规则| 博E百百家乐官网娱乐城| 娱乐城注册送彩金100| 免费百家乐追号| 香港百家乐赌场| 24山向水法吉凶断| 百家乐官网技巧-百家乐官网开户指定代理网址 | 百家乐投注方法投资法| 巴厘岛百家乐官网的玩法技巧和规则| 百家乐官网轮盘桌| 赌博博彩论坛| 大发体育| 舟山星空棋牌官网| 大发888游戏破解软件| 威尼斯人娱乐网送38元彩金| 网络百家乐金海岸| 百家乐9人桌| 做生意门朝向什么方向| 墨尔本百家乐官网的玩法技巧和规则 | 菲律宾太阳城网| 威尼斯人娱乐代理注册| 博狗百家乐官网的玩法技巧和规则 | 百家乐官网破解的办法| 百家乐官网不能视频| 百家乐官网证据| 太阳城百家乐官网下载网址| 百家乐官网现金游戏注册送彩金|