某公司是一家以承接國外訂單為主要業務的機械加工企業。近年來,由于全球經濟不景氣,公司的國外訂單稅減;針對這種情況,企業高層決定,一方面辭退一批員工來縮減成本;另一方面著眼于未來發展,逐漸更新設備,通過更多地采用自動化生產設計減少對人工的依賴。被裁減的一部分員工一直在積極地尋找新工作,但因為經濟形勢不好,還沒有找到新的工作,另一部分被裁減的員工則再找工作一段時間之后變得失望,決定先在家里休息一段時間,等經濟好轉了再出去找工作。
該公司可以采取有助于緩解其員工遭受的失業打擊的做法包括( )。
A: 平時為員工提供多元化的技能培訓
B: 提高績效工資所占的比重
C: 向被解雇員工支付足額的經濟補償金
D: 在重新求職方面的員工提供輔導
根據案例內容,為員工提供技能培訓和在重新求職方面為員工提供輔導可以提高員工的就業能力。
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