公司人力資源部門制定未來幾年的人力資源規劃時應當首先從了解（）入手。
A: 組織結構和業務流程
B: 外部勞動力市場狀況
C: 競爭對手的情況
D: 公司的戰略規劃
人力資源規劃就是指組織根據自身戰略的需要，采用科學的手段來預測組織未來可能會遇到的人力資源需求和供給狀況，進而制定必要的人力資源獲取、利用、保留和開發計劃，滿足組織對于人力資源數量和質量的需求，不僅幫助組織實現戰略目標，而且確保組織在人力資源的使用方面達到合理和高效。公司人力資源規劃是從明確戰略規劃開始的。
答案選 D
登錄查看答案
會計網所有內容信息未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像，違者將依法追究法律責任。
滬公網安備 31010902002985號，滬ICP備19018407號-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 會計網， All Rights Reserved.
