研究表明，最好的甄選方法是包括工作樣本測試、高度結構化的面試以及認知能力測試在內的綜合測試，這樣一套測試組合的效度系數往往超過（ ）。
A: 10
B: 30
C: 60
D: 80
本題考查面試。研究表明，最好的甄選方法是包括工作樣本測試、高度結構化的面試以及認知能力測試在內的綜合測試，這樣一套測試組合的效度系數往往超過60。
答案選 C
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