勞動者( ),給用人單位造成損失,應當承擔賠償責任。
A: 同意訂立無固定期限勞動合同
B: 提前30日通知用人單位解除勞動合同
C: 按照《勞動合同法》的規定解除勞動合同
D: 違反勞動合同約定的保密義務
E: 違反勞動合同約定的競業限制
本題考查勞動者違反勞動法律的責任。勞動者違反《勞動合同法》的規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務、競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
答案選 DE
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