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題目
【單選題】

企業對勞動力的需求屬于（）。

A: 直接需求

B: 價值需求

C: 間接需求

D: 必要需求

答案解析

需求可以劃分為直接需求和間接需求兩種。其中，間接需求是由于對某種能夠給人帶來滿足的最終產品存在需求，進而延伸出來的對生產這種產品的生產要素的需求。由于勞動力屬于一種生產要素，因而，對勞動力的需求就是一種間接需求或派生需求。

答案選 C

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1、企業對勞動力的需求屬于（） 2、某國政府根據近期勞動力市場狀況，著手對勞動力市場實施一系列干預措施：一是制定了新的法律法規，要求企業在解雇員工時必須支付更高金額的經濟補償金。二是鑒于就業形式嚴峻，準備通過調整宏觀經濟政策來促進就業。三是為應對經濟不景氣，政府拿出專項資金對勞動者進行免費技能培訓，通過提高技能水平擴大就業。四是著手制定最低工資立法，努力推動低收入勞動者的工資水平增長。根據以上材料，回答下列問題：針對結構性失業，各企業解雇員工的經濟補償金標準需要提高，以下屬于結構性失業的是（）。 3、下列選項中，關于勞動力需求的說法，錯誤的是（） 4、某國政府根據近期勞動力市場狀況，著手對勞動力市場實施一系列干預措施：一是制定了新的法律法規，要求企業在解雇員工時必須支付更高金額的經濟補償金。二是鑒于就業形式嚴峻，準備通過調整宏觀經濟政策來促進就業。三是為應對經濟不景氣，政府拿出專項資金對勞動者進行免費技能培訓，通過提高技能水平擴大就業。四是著手制定最低工資立法，努力推動低收入勞動者的工資水平增長。根據以上材料，回答下列問題：政府組織的人員技能培訓屬于（）政策。 5、甲餐館需要的員工數量是可變的，餐館老板專門招聘了一批兼職員工，為了在餐館舉辦大型活動或宴會的時候隨叫隨到。此外，對于其他職員工采取了需要時加班工作或進行輪班的制度管理。根據以上信息可以判斷，該餐廳采取的平衡產能與需求的方法屬于（  ）。 6、下列選項中，不屬于人力資源供給預測影響因素的是（   ）。 7、某公司是一家以承接國外訂單為主要業務的機械加工企業。近年來，由于全球經濟不景氣，公司的國外訂單銳減；與此同時，國內人工成本卻在不斷上升，導致該公司的財務狀況陷入困境。針對這種情況，企業高層決定，一方面通過辭退一批員工來縮減成本；另一方面著眼于未來發展，通過更多地采用自動化生產設備減少對工人的依賴。被裁減的一部分員工一直在積極地尋找新的工作，但因為經濟形勢不好，還沒有找到新的工作，另一部分被裁減的員工則在找工作一段時間之后變得失望，決定先在家里休息一段時間，等經濟好轉了再出去找工作。根據以上材料，回答下列問題：該公司員工遭遇的失業屬于（ ） 8、某公司是一家以承接國外訂單為主要業務的機械加工企業。近年來，由于全球經濟不景氣，公司的國外訂單銳減；與此同時，國內人工成本卻在不斷上升，導致該公司的財務狀況陷入困境。針對這種情況，企業高層決定，一方面通過辭退一批員工來縮減成本；另一方面著眼于未來發展，通過更多地采用自動化生產設備減少對工人的依賴。被裁減的一部分員工一直在積極地尋找新的工作，但因為經濟形勢不好，還沒有找到新的工作，另一部分被裁減的員工則在找工作一段時間之后變得失望，決定先在家里休息一段時間，等經濟好轉了再出去找工作。根據以上材料，回答下列問題：該公司員工遭遇的失業屬于（ ） 9、甲餐館需要的員工數量是可變的，餐館老板專門招聘了一批兼職員工，為了在餐館舉辦大型活動或宴會的時候隨叫隨到。此外，對于其他全職員工采取了需要時加班工作或進行輪班的制度進行管理。根據以上信息可以判斷，該餐廳采取的平衡產能與需求的方法屬于（ ） 。 10、甲餐館需要的員工數量是可變的，餐館老板專門招聘了一批兼職員工，為了在餐館舉辦大型活動或宴會的時候隨叫隨到。此外，對于其他全職員工采取了需要時加班工作或進行輪班的制度進行管理。根據以上信息可以判斷，該餐廳采取的平衡產能與需求的方法屬于（ ） 。
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