關于績效考核方法的說法，正確的是()。
A: 行為錨定法的成本低廉，評價尺度統一
B: 不良事故法能提供豐富的績效反饋信息
C: 目標管理法的設計成本較高，需要耗費大量人力物力
D: 關鍵事件法的執行性高，但無法應用于績效反饋
排序法、配對比較法、強制公布法等考核方法成本低廉、評價尺度統一，但是無法應用于績效反饋面談。不良事故法能有效規避工作差錯造成的組織利益的巨大損失，但是不能提供豐富的績效反饋信息。關鍵事件法設計成本低，但是執行性不高。所以選項A、B、D說法錯誤
答案選 C
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