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題目
【單選題】

下列關(guān)于職位評價方法的說法，正確的是（ ）。

A: 職位尺度比較法包括要素計點法和分類法

B: 定量方法包括要素計點法和排序法

C: 直接職位比較法包括因素比較法和分類法

D: 定性方法包括因素比較法和分類法

答案解析

職位尺度比較法包括要素計點法和分類法，選項A正確。定量方法包括因素比較法和要素計點法，選項B錯誤。直接職位比較法包括因素比較法和排序法，選項C錯誤。定性方法包括排序法和分類法，選項D錯誤。

答案選 A

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1、下列選項中，關(guān)于職位評價方法的說法，正確的是（） 2、下列關(guān)于職位評價方法的說法中，正確的是（   ） 3、下列關(guān)于職位評價方法的說法，正確的是( )。 4、下列選項中，關(guān)于職位評價方法的說法，正確的是（       ）。 5、某公司過去的員工甄選工作比較簡單，一般是人力資源部門先篩選簡歷，重點看簡歷是否符合公司的任職資格要求，然后再將條件最好的幾個人推薦給用人部門進行簡單的筆試和面試。最近幾年，公司發(fā)現(xiàn)這種過于簡單的員工甄選方法存在很多問題∶一是陸續(xù)出現(xiàn)了一些管理人員違規(guī)侵占公司利益的問題。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公司錄用的跳槽過來的個別人員在上一家公司工作時就存在類似問題，因為被發(fā)現(xiàn)，才不得不選擇跳槽。二是公司采用的甄選測試方法缺乏有效性，一些測試得分較高的人被錄用后，實際工作績效卻不如一些分數(shù)低的人。三是由于面試考官沒有接受過系統(tǒng)培訓(xùn)，面試方法不夠科學(xué)。四是公司在招錄管理人員時，只進行簡單的筆試和面試，甄選方法過于單一，效果欠佳。為此，公司人力資源部門準(zhǔn)備系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握員工甄選工作的基本原理和相關(guān)規(guī)范，并不此基礎(chǔ)上改進公司員工甄選系統(tǒng)，包括引進評價中心技術(shù)、改善面試效果等。根據(jù)以上材料，回答下列問題：為了解決案例中"甄選方法過于單一"的問題，該公司準(zhǔn)備采用評價中心技術(shù)。下列造中，關(guān)于評價中心技術(shù)的說法，正確的是（ ） 6、某公司過去的員工甄選工作比較簡單，一般是人力資源部門先篩選簡歷，重點看簡歷是否符合公司的任職資格要求，然后再將條件最好的幾個人推薦給用人部門進行簡單的筆試和面試。最近幾年，公司發(fā)現(xiàn)這種過于簡單的員工甄選方法存在很多問題∶一是陸續(xù)出現(xiàn)了一些管理人員違規(guī)侵占公司利益的問題。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公司錄用的跳槽過來的個別人員在上一家公司工作時就存在類似問題，因為被發(fā)現(xiàn)，才不得不選擇跳槽。二是公司采用的甄選測試方法缺乏有效性，一些測試得分較高的人被錄用后，實際工作績效卻不如一些分數(shù)低的人。三是由于面試考官沒有接受過系統(tǒng)培訓(xùn)，面試方法不夠科學(xué)。四是公司在招錄管理人員時，只進行簡單的筆試和面試，甄選方法過于單一，效果欠佳。為此，公司人力資源部門準(zhǔn)備系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握員工甄選工作的基本原理和相關(guān)規(guī)范，并不此基礎(chǔ)上改進公司員工甄選系統(tǒng)，包括引進評價中心技術(shù)、改善面試效果等。根據(jù)以上資料，回答下列問題：為了解決案例中"甄選方法過于單一"的問題，該公司準(zhǔn)備采用評價中心技術(shù)。下列造中，關(guān)于評價中心技術(shù)的說法，正確的是（） 7、最近，某公司人力資源部對員工甄選效果進行了評估，發(fā)現(xiàn)了一些不太理想的情況。 第一，公司很多管理人員甚至高層管理人員不重視員工甄選工作，參與面試時存在"應(yīng)付差事""走過場"的情況，向求職者提出的問題天馬行空，比較隨意。 第二，有些已經(jīng)被錄用的員工的價值觀與公司文化不匹配，如有些人溝通能力較差，缺乏團隊合作精神，無法融入集體。 第三，盡管公司在甄選過程中采用了多種測試方法，但在實際工作中卻發(fā)現(xiàn)，一些當(dāng)初測試得分較高的人，其實際工作績效反而不如一些測試分數(shù)相對較低的人。 人力資源部就這些情況咨詢了相關(guān)專家，專家建議∶針對第一種情況可實施情境化結(jié)構(gòu)面試并建立題庫;針對第二種情況可增加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方法。 下列選項中，關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法，正確的是（） 8、在確定是否能夠利用內(nèi)部審計的工作以實現(xiàn)審計目的時，下列有關(guān)注冊會計師執(zhí)行的評價的說法中，錯誤的是（    ）。 9、【0507041】中國居民牛牛與妻子定居在上海，有一個正在讀小學(xué)的孩子，牛牛為非獨生子女，每月向其年近70歲的父母支付2000元撫養(yǎng)費。2020年牛牛收入及支出如下： (2)全年取得工資共計160000元（已扣除三險一金），截至2020年11月單位已為其預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅款1684元。 (3)在現(xiàn)公司任職2年，2020年取得年終獎20000元，選擇單獨計稅。 (4)在上海無自有住房，每月房租4500元，全部由牛牛支付。 (5)牛牛2017年選擇報考CPA考試，并報考了高頓CPA個性化輔導(dǎo)班，2019年通過了CPA綜合階段考試，于2020年4月取得CPA證書。 要求：根據(jù)上述資料回答下列問題。 （1）關(guān)于牛牛考取CPA證書，以下說法正確的是（ ）。 A.可于2019年匯算清繳的時候，選擇繼續(xù)教育專項扣除3600元 B.可于2020年匯算清繳的時候，選擇繼續(xù)教育專項扣除3600元 C.可于2019年匯算清繳的時候，選擇繼續(xù)教育專項扣除4000元 D.可于2020年匯算清繳的時候，選擇繼續(xù)教育專項扣除4000元 （2）牛牛取得的年終獎，應(yīng)該繳納個人所得稅（ ）元。 A.600 B.300 C.2590 D.790 （3）牛牛2020年度匯算清繳，可以扣除的贍養(yǎng)老人專項附加扣除最高金額是（ ）元。 A.3000×12 B.1000×12 C.2000×12 D.（2000+1000）/2×12 （4）牛牛2020年度匯算清繳，可以扣除的住房租金專項附加扣除金額是（ ）元。 A.1500×12 B.1100×12 C.800×12 D.4500×12 （5）如需辦理2020年度個人所得稅匯算清繳，牛牛可選擇哪些辦理的渠道及受理的稅務(wù)機關(guān)（ ）。 A.網(wǎng)絡(luò)辦稅渠道辦理，納稅人可優(yōu)先通過網(wǎng)上稅務(wù)局(包括手機個人所得稅APP)辦理年度匯算，稅務(wù)機關(guān)將按規(guī)定為納稅人提供申報表預(yù)填服務(wù) B.通過郵寄方式或到辦稅服務(wù)廳辦埋，選擇郵寄申報的，納稅人需將申報表寄送至任職受雇單位（沒有任職受雇單位的，為戶籍或者經(jīng)常居住地）所在省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市稅務(wù)局公告指定的稅務(wù)機關(guān) C.有兩處及以上任職受雇單位的，可自主選擇向其中一處單位所在地的主管稅務(wù)機關(guān)申報 D.以上都不對，應(yīng)由牛牛任職所在企業(yè)幫助牛牛辦理年度匯算清繳 關(guān)于以上五題的答案排序，下列選項中正確的是（ ）。 10、以下關(guān)于風(fēng)險評估的說法正確的有（    ）。
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